|
رد: الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية
- دخلت بمحاوله ثانيه
- 10من 10
- الاجوبه بالاحمر
- بالتوفيق لكم
- السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ أياً من الآتي لا يعد من أسباب التحول من إدارة الأفراد إلى إدارة الموارد البشرية : - تفكير اداراه الافراد في جانبي العرض والطلب بالنسبه للعماله
- السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ العملية التي يتم من خلالها تغيير سلوكيات ومشاعر الموظفين من أجل زيادة وتحسين فعاليتهم وأدائهم هي:
- التدريب
- السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ يعتبر من أفضل أساليب جمع المعلومات عن الوظائف نظراً لسرعته وسهولته وعدم تناقض المعلومات الواردة به وهو:
- اسلوب الاستبيانات
- السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ الكثير من المنظمات تعتمد علي تقويم أداء الموظف من رئيس القسم الذي ينتمي اليه مع عدم تجاهل تقرير الأداء المقدم من رئيس فريق عمل المشروع المؤقت.
- صواب
- السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يرى البعض : إن المستوى اللازم من المهارات التي يجب توافرها لدى المديرين لا يختلف باختلاف موقع أو مستوى المدير بالمنظمة.
- خطا
- السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ عندما يتم تقييم الأداء علي أساس المقارنة بين الأشخاص وليس استناداً إلي معايير الوظيفة فإن ذلك يكون وفقاً:
- لطريقه الترتيب
- السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ في حالة وجود فروع خارجية للمنظمة فإنه يمكن لمدراء هذه الفروع تنفيذ سياسات مخالفة للسياسة العامة للمنظمة والتي تنظم أمور الموارد البشرية بالمنظمة.
خطا
- السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك من يري: إنه من الأفضل عدم ابلاغ الموظف بمستواه سواء كان جيداً أو سيئاً بعد عملية التقويم.
- خطا
- السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ قد يمكن القول : إن كل ما يأتي يعد من مبادئ التدريب ماعدا:
- اتباع منهج عشوائي في اختيار موضوعات التدريب
- السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ أياً من الآتي لا يعد من مزايا الاستقطاب الداخلي بالمنظمة:
- حرمان المنظمه من الدماء الجديدة
|