مساء سعيد :d
هذا اسئله جديده ..
إذا كان النشاط يتعلق بتوفير فرص التوافق والانسجام بين المنظمة والموظفين ، وضمان فرص التقدم الوظيفي للأفراد فإن هذا يعتبر من قبيل:
1.
ـ تنمية الموارد البشرية.
2.
ـ التفويض ( الأجور والرواتب).
3.
ـ صيانة الموارد البشرية.
4.
ـ علاقات الموظفين.
ـ يعتبر نشاط التدريب والتطوير من أقل أنشطة الموارد البشرية وأقلها تكلفة لإحداث التطوير الوظيفي.
1- صواب
2- خطأ