الموضوع: اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي - مبادئ آدارة
عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 3- 30   #32
S E N S E
متميزة بالمستوى الثاني - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية S E N S E
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 234628
تاريخ التسجيل: Sat Jul 2015
المشاركات: 1,528
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 34212
مؤشر المستوى: 92
S E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond reputeS E N S E has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: DMM UNV❥
الدراسة: انتظام
التخصص: BUS.administration❥
المستوى: ماجستير
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
S E N S E غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي - مبادئ آدارة


السؤال 1

تعتبر الأهداف أكثر من الإجراءات تفصيلاً وتحديداً:

صواب
خطأ

السؤال 2

مبدأ وحدة القيادة يعني أن يكون للموظف قائد أو رئيس واحد يتلقى منه الأوامر والتوجيهات:

صواب
خطأ

السؤال3

يقصد بـ ....... نقل سلطة القرار وممارستها من المستوى الإداري الأعلى إلى المستويات الإدارية الدنيا عن طريق تفويض السلطة:

A.
اللامركزية.

b.
المركزية.

C.
وحدة الأمر.

D.
مبدأ الوظيفة.



السؤال 4

من أبرز الانتقادات المواجهة للنظرية الكلاسيكية (التقليدية) تجاهلها للنواحي الاجتماعية والسيكولوجية لسلوك الأنسان في المنظمات:

صواب
خطأ


السؤال 5

الخطط الاستراتيجية هي التي لا تتجاوز الفترة الزمنية لها أكثر من 6 أشهر:

صواب
خطأ


السؤال 6

ترتبط عملية اتخاذ القرار بوظيفة التخطيط دون الوظائف الإدارية الأخرى:

صواب
خطأ

السؤال 7

يتمثل الاختلاف الرئيسي بين الإدارة العامة وإدارة الأعمال في:

A.
الوظائف الإدارية.

B.
الهدف الرئيسي.

c.
خطوات اتخاذ القرار.

D.
التسلسل الهرمي للسلطة


السؤال 8

وحدة الأمر يقصد بها:

A.
وحدة الوظيفة، والاختيار.

B.
وحدة الوظيفة فقط.

C.
وحدة إصدار الأوامر.

d.
جميع ما سبق غير صحيح



السؤال 9

من متطلبات القرار الناجح توفر المعلومات الموضوعية:

صواب
خطأ

السؤال 10

التنظيم غير الرسمي هو مجموعة من العلاقات التي تنشأ وتستمر بين العاملين بسبب وجودهم في مكان واحد للعمل:

صواب
خطأ