لزيادة المعرفه داخل المنظمات او الشركات لكي تزيد المعرفه فعلينا ان نعمل على ايجاد نظام وهيكل متكامل بين الاقسام المختلفع والذي يساعد على سرعه انتشار هذا المعرف بين الاقسام والتكنلوجيا تلعب دور فعال بل اصبح الان في الوقت الراهن رئيسي لسرعة تدفق المعارف وزيادة توسعها وانتشارها في مختلف اجزاء الشركه وايضا بما ان هناك معارف كامنه وهي في عقل الانسان ومعارف صريحه ف على الشركه ان تسعى عن طريق الحوافز والمكافأت والدورات ل اخراج هذي المعارف الكامنه من عقول الخبراء والموظفين المهره الى مختلف الاقسام والموظفين وعليها الموازنه بين نشر المعارف ولمن تنتشر و بين عدم نشرها وهناك اليات اخرى مثل الدورات التدريبيه الاجتماعات العروض التقديميه وغيرها من الاليات