عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 4- 11   #26
نوره المتفائله
متميزه في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية نوره المتفائله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 153999
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 4,937
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 106447
مؤشر المستوى: 206
نوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعةالملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نوره المتفائله غير متواجد حالياً
رد: || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||

هناك جانبين للتكامل :
الجانب المنطقيLogical
  • يتعلق بتطوير نظم معلومات تمكن المنظمة من المشاركة في البيانات مع اصحاب المصلحة
  • تكون حسب الحاجة والترخيص
  • تقوم الادارة بتغيير الهياكل التنظمية واجراءات العمل وكذالك ادوار ومسؤليات الموظفين
توضيح مني المنظمة او المؤسسه تقوم بتطوير نظم المعلومات عند اصحاب المصالح اللي هي الشركات
ف على كذا دايركت الادارة بتغير كل شي في الشركة


 الجانب الفيزيائي Physical
  • [*]يتعلق بتوفير الروابط بين نظم غير متجانسة >>شرحها دكتور مثل يربطون بين نظام الرواتب والمخازن والمحاسبه وهكذا
  • تتطلب اعادة هندسة العمليات تغيير عقليات الموظفين في المنظمة حيث تشجعهم على انجاز اعمالهم بطرق جديدة >>يعني بعد هذا التغييير لازم يتغير تفكير الموظفين بتشجيعهم على انجاز عملهم بطرق افضل وجديدة

التعديل الأخير تم بواسطة نوره المتفائله ; 2016- 4- 11 الساعة 10:02 AM