ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - مذاكرة جماعية || مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله ||

نوره المتفائله · 2016- 4- 12

طيب بعطيكم شرح بسيط لهالباب الخامس

انتم تفكرون بتسوون شركه مثلا اول شي بتسونه أيش
1- نخطط وندرس وكم الزمن اللي بيستغرقة ويتم فيه البحث عن اللي بيسوي المشروع
2- يجي دور دراسة من وين نجلب الاستشارين وكم العدد والخبراء ونحلل طلبات اللي بيشتغلون
3- ثم نبدأ باشراء المؤسسه ونطورها
4- ثم يبدأ هنا مرحلة تنفيذ كل اللي قبل من اقتراحات وتصاميم ودراسة للمؤسسه
5- ثم يبدا مرحلة الشغل للمؤؤسة والانطلاق
هذا شرح بالعامي حتى تتضح الفكره

اما بالشرح الموجود بالمحتوى اتيكيت ومنمق
1- مرحلة تحديد اطار المشروع والالتزام به
2-مرحلة تحليل وتصميم النظام
3- مرحلة الاقتناء والتطوير
4- مرحلة التنفيذ
5- مرحلة التشغيل

__________________________________________________ ___

ســــــــــــــــؤال من الاعوام الماضية

س/ في دورة حياة النظم المتكامله لتخطيط موارد المؤسسات التقليدية يقوم فريق البيانات
- بالعمل على ترحيل البيانات data migration من النظام القديم الى النظام الجديد
- بإدخال بيانات الموظفين والماليه والمشتريات مباشرة الى النظام الجديد
- بالعمل مع المستخدمين لتنفيذ التغييرات الضروريه على اجراءات العمل BP
- لا شيء مما ذكر

الاجابة من المحتوى ص 30

 3-مرحلة الاقتناء والتطوير .شرح بسيط (يعني بنروح نختار اللي نبي ونشترية ثم نطور عليه ونغير حتى يتناسب مع النظام )
1. شراء الرخص وبناء النسخة الانتاجية وتوفيرها للمستخدمين.
2. يتم في هذه المرحلة تنفيذ المهام التي تم تحديدها في مرحلة تحليل أوجه الخلاف بين ما يوفره النظام ومتطلبات الموظفين.
3. يقوم فريق إدارة التغيير بالعمل مع المستخدمين لتنفيذ التغييرات الضرورية على اجراءات العمل BP.
4. يقوم فريق البيانات Data Teamبالعمل على ترحيل البيانات Data Migration من النظام القديم الى النظام الجديد.
5. يجب اعداد النظام Configuration مع الاخذ بعين الاعتبار الجانب الامني
دورة حياة النظم المتكاملة لتخطيط موادالمؤسسات التقليدية.

2016- 4- 12	#55
نوره المتفائله متميزه في قسم المواضيع العامة الملف الشخصي: رقم العضوية : 153999 تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013 المشاركات: 4,937 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 106447 مؤشر المستوى: 206 بيانات الطالب: الكلية: جامعةالملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: طالبه ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: \|\| مراجعه مقرر النظم المتكاملة للمؤسسات للاميره نوره المتفائله \|\| طيب بعطيكم شرح بسيط لهالباب الخامس انتم تفكرون بتسوون شركه مثلا اول شي بتسونه أيش 1- نخطط وندرس وكم الزمن اللي بيستغرقة ويتم فيه البحث عن اللي بيسوي المشروع 2- يجي دور دراسة من وين نجلب الاستشارين وكم العدد والخبراء ونحلل طلبات اللي بيشتغلون 3- ثم نبدأ باشراء المؤسسه ونطورها 4- ثم يبدأ هنا مرحلة تنفيذ كل اللي قبل من اقتراحات وتصاميم ودراسة للمؤسسه 5- ثم يبدا مرحلة الشغل للمؤؤسة والانطلاق هذا شرح بالعامي حتى تتضح الفكره اما بالشرح الموجود بالمحتوى اتيكيت ومنمق 1- مرحلة تحديد اطار المشروع والالتزام به 2-مرحلة تحليل وتصميم النظام 3- مرحلة الاقتناء والتطوير 4- مرحلة التنفيذ 5- مرحلة التشغيل __________________________________________________ ___ ســــــــــــــــؤال من الاعوام الماضية س/ في دورة حياة النظم المتكامله لتخطيط موارد المؤسسات التقليدية يقوم فريق البيانات - بالعمل على ترحيل البيانات data migration من النظام القديم الى النظام الجديد - بإدخال بيانات الموظفين والماليه والمشتريات مباشرة الى النظام الجديد - بالعمل مع المستخدمين لتنفيذ التغييرات الضروريه على اجراءات العمل BP - لا شيء مما ذكر الاجابة من المحتوى ص 30  3-مرحلة الاقتناء والتطوير .شرح بسيط (يعني بنروح نختار اللي نبي ونشترية ثم نطور عليه ونغير حتى يتناسب مع النظام ) 1. شراء الرخص وبناء النسخة الانتاجية وتوفيرها للمستخدمين. 2. يتم في هذه المرحلة تنفيذ المهام التي تم تحديدها في مرحلة تحليل أوجه الخلاف بين ما يوفره النظام ومتطلبات الموظفين. 3. يقوم فريق إدارة التغيير بالعمل مع المستخدمين لتنفيذ التغييرات الضرورية على اجراءات العمل BP. 4. يقوم فريق البيانات Data Teamبالعمل على ترحيل البيانات Data Migration من النظام القديم الى النظام الجديد. 5. يجب اعداد النظام Configuration مع الاخذ بعين الاعتبار الجانب الامني دورة حياة النظم المتكاملة لتخطيط موادالمؤسسات التقليدية.
	التعديل الأخير تم بواسطة نوره المتفائله ; 2016- 4- 12 الساعة 09:24 AM