عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 4- 12   #6
D Mohammad AL Jumah
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية D Mohammad AL Jumah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 165938
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2013
العمر: 44
المشاركات: 765
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 75639
مؤشر المستوى: 132
D Mohammad AL Jumah has a reputation beyond reputeD Mohammad AL Jumah has a reputation beyond reputeD Mohammad AL Jumah has a reputation beyond reputeD Mohammad AL Jumah has a reputation beyond reputeD Mohammad AL Jumah has a reputation beyond reputeD Mohammad AL Jumah has a reputation beyond reputeD Mohammad AL Jumah has a reputation beyond reputeD Mohammad AL Jumah has a reputation beyond reputeD Mohammad AL Jumah has a reputation beyond reputeD Mohammad AL Jumah has a reputation beyond reputeD Mohammad AL Jumah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
D Mohammad AL Jumah غير متواجد حالياً
رد: ارجوكم اهم ماذكره الذكتور في المحاضرة المباشرة الرابعة لمقرر الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زرينة12 مشاهدة المشاركة
يلا نقلت لكم ايش ذكر
اسئلة المراجعه تعتبر كمراجعه لنا ليس الا "ننقنق عليها "
التفاوض يكون بمرحلة قبل التعين
و هاذي الاسئلة الي قالها بشكل سريع و احنا جاوبنا عليه
1/ متى تلجاء المنظمة للاستقطاب الداخلي ؟
ج/في الترقية و عدم الماوزنه
2/ هو عملية ينتقل بها الموظف من وظيفة الى اخرى ؟
ج/التدوير الوظيفي
3/ فائدة من فوائد التهيئة المبدئية ؟
ج/ ازالة التوتر
4/ هل يعتبر من فوائد التهيئة ارتفاع تكاليف العمل "اتوقع قال تكاليف العمل" ؟
ج/ لا
5 تعد عملية مراجعة معلومات و تعديلها حسسب الظروف اي نوع من الاستقطاب ؟
ج/ المركزية

بالتوفيييييق

تسلميييييييييييين الله يوفقش ياااااااااااااااااارب
  رد مع اقتباس