الموضوع: جميع مآيخص موآد مستوى رآبع { آرشيف الفصل الدراسي الثاني 1437هـ }
عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 4- 15   #7
juoooan
مشرفة إدارة الأعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية juoooan
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 106304
تاريخ التسجيل: Thu Apr 2012
المشاركات: 11,221
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1016414
مؤشر المستوى: 1184
juoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond reputejuoooan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل /انتسآب
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السادس
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
juoooan غير متواجد حالياً
رد: جميع مآيخص موآد مستوى رآبع { ملخصآت / وآجبآت / مباشرة / نماذج الأعوام / ملفات مساعده }

[ALIGN=CENTER][TABLE1="width:95%;background-image:url(http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1453637897293.png);"][CELL="filter:;"][ALIGN=center]









الموارد البشرية


وقت الإختبار /




رابط الورشة

الملخص المعتمد / ملخص نون و الإرادة و المستحيل

ملخص + شرح ( الموارد البشرية ) أ. عبد الله الجعفري - الإرداه والمستحيل & نوووون.pdf‏








الوآجبآت


الواجب الاول ع لبلاك بورد

1/ التحول في المفاهيم تجاه الافراد العاملين بالمنظمة

2/ توجيه الموارد البشرية

3/ المركز المالي للمنظمة



الثاني

حل الواجب الثاني بالافتراضي :
- السؤآل الاول >> درجة القناعة الحاصلة لدى المستقطبين .....آلخ
- السؤآل الثاني>> التخفيف من مشاعر القلق عند الموظفين ...
- السؤآل الثالث>> جميع مآ سبق




الثالث

حل ادارة الموارد البشريه

أ قرارات تجديد العقود
ب طريق ة الترتيب البسيط
ج زيادة قدرة المنظمة على المنافسه بسوق العمل
أ تحديد اطار العمل المطلوب من كل ف







المبآشرآت


مباشرة1

مراجعه للفصل الاول والثاني والثالث
-----------------
الفصل الاول:
-تكلم عن تطور مفهوم الموارد البشريه-التطور الاسلامي-منهج مدرسه الاداره العلميه
والانتقادات التي وجهت لها-مدرسه العلاقات الانسانيه-تكلم عن اسباب النجاح المحدود لمدرسه
العلاقات الانسانيه-ادارة الافرادوالانتقادات وتكلم عن الفرق بين ادارة الافراد كوظيفه
وادارة الافراد كقسم وقال يجب التركيز عليها :) -تكلم عن التحول الى ادارة الموارد البشريه
-ظهور المجالات الجديده-تعريف ادارةالموارد البشريه واهميتها-رسالة ادارةالموارد البشرية
واستراتجيتها والسياسات واهدافها-خطة العمل
------------------
الفصل الثاني:
نشاطات الوظائف ف ادارة الموارد البشريه-العمليه الاداريه-التخطيط التنظيم الرقابه
التوجيه قال الاربع عمليات هذي مهم تعرفو كل وحده تتكلم عن ايش وايش نشاطاتها- تكلم عن المهارات
-خصائص ادارة الموارد البشريه ونشاطاتها-العلاقه بين ادارة الموارد البشريه والادارات الاخرى.
-----------------
الفصل الثالث:
تحليل وتوصيف الوظائف قال من الامور المهمه-الجوانب التي يركز عليها الخبراء اثناء جمعهم للمعلومات فيما يخص تحليل الوظائف
-مجالات نتائج تحليل العمل-تخطيط المسار الوظيفي-خطوات عملية تحليل الوظائف-معايير المفاضله بين مصادر المعلومات
-بطاقة التوصيف.
ف النهاية قال هذي مراجعه سريعه للفصول الثالثه لكن مو معناته نركز فقط ع اللي قاله كل ماذكر ف المحاضرات معانا
------------------
اجاباته ع الاسئله:
- اسئلة الاختبار واضحه
-التعاريف قال فهم بدون حفظ اهم شي تعرفو مالمقصود من التعريف
-طلبو منه اسئله مراجعه عشان نعرف طريقة الاسئله قال اسئله الواجب توضح طريقة الاسئله.
-المحتوى مو شامل فيه نقاط مكتوبه كرؤوس اقلام وهو شرحها ف المحاضرةوفصلها فلازم تتابعو مع الشرح
-المنهج هو نفس منهج الترم الماضي مافيه اي زياده.
-افضل طريقه للمذاكره تفتحو المحتوى مع المحاضرات وتضيفوالشرح الغير موجود ف المحتوى
يعني المذاكره من المحتوى+الشرح


http://www.ckfu.org/vb/t738769.html


ـــــــــــــــــــــــــــــــ
مباشرة2

كان حيتكلم عن الفصل الرابع والخامس والسادس لكن تأخرعن المحاضرة بسبب عطل فني
فمابقي غير ربع ساعه جاوب فيها ع بعض الاسئله

-التعداد ممكن تفهموه مو كله حفظ
-لايوجد اسئله حسابيه
-اي شي فيه خطوات لازم نعرفه بالترتيب اما التعداد الباقي مايحتاج بالترتيب
-سألته وحده هل يختلف المحتوى عن محتوى د/محمد الدوغان قال تقريبا نفس الماده العلميه باختلاف بسيط جدا
-الرسوم التوضيحيه مو مطالبين فيها لكنها تساعد ع الفهم
-الامثله فقط للتوضيح
-التسائولات غير مطالبين فيها مثل ماذا نعمل؟ كيف نعمل؟
-ف اجابات الاسئله مافي خيار جميع ماذكر او أ وب صحيحين
-الاسئله مباشرة وماتطلع عن المحتوى
-المصطلاحات الانجليزيه مو مطالبين فيها
--------------------------------------------

ملفات مسآعدة / نمآذج آعوآم



مجهود الاراده و المستحيل ..ْ}

تبويب اسئلة الترم اللي فات مضاف لها اسئلة الواجب
ولاتنسون من قام بالتصوير والكتابه من دعائكم
+
كتاب المقرر
والاستاذ عبدالله جداً متعاون واسئلته واضحه بس الماده محتاجه وقت
لكثرة معلوماتها وتشابه التعداد
موفقين ي رب

تبويب اسئلة ادارة الموارد البشرية الفصل الاول من عام 1437 للاستاذ عبدالله الجعفري+اسئلة الواجب .pdf‏
تبويب اسئلة ادارة الموارد البشرية الفصل الاول من عام 1437 للاستاذ عبدالله الجعفري+اسئلة الواجب.docx‏
part1.pdf‏
part2.pdf‏
شخمطة ذهنية - موارد بشرية - كامل - طموح شايب.pdf‏
تلخيص الموارد البشرية مختصر جداً للمراجعة للأخ هلالي موت .pdf‏ إدارة الموارد البشرية 20 سؤال -1.pdf‏

أسئلة الكتاب من المحاضره الاولى الى المحاضره الثامنة مع الحل (1).pdf‏

أسألة اختبر نفسك لجميع المحاضرات بعضها مقتبس من أسألة الأختبارات لصبآ زهران,,.pdf‏


نماذج اسئلة لـ7فصول دراسية..
تم التأكد من الحل بواسطة الدفعة الماسية..


http://up.harajgulf.com/do.php?id=541194

كويزآت



http://www.ckfu.org/vb/t738028.html

http://www.ckfu.org/vb/t738030.html


http://www.ckfu.org/vb/t741754.html


http://www.ckfu.org/vb/t741763.html



[/ALIGN][/CELL][/TABLE1][/ALIGN][ALIGN=CENTER][TABLE1="width:95%;background-image:url(http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1453637897293.png);"][CELL="filter:;"][ALIGN=center]


















http://www.ckfu.org/vb/t747153.html



http://www.ckfu.org/vb/t747263.html





[/ALIGN][/CELL][/TABLE1][/ALIGN][ALIGN=CENTER][TABLE1="width:95%;background-image:url(http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1453637897293.png);"][CELL="filter:;"][ALIGN=center]



[/ALIGN][/CELL][/TABLE1][/ALIGN]
التعديل الأخير تم بواسطة juoooan ; 2016- 4- 28 الساعة 08:04 AM
  رد مع اقتباس