- يعني التحول إلى إدارة الموارد البشرية:
أ- التحول في المفاهيم تجاه الافراد العاملين بالمنظمة.
ب- التحول في المفاهيم تجاه الشركاء الاستراتيجيين.
ج- التحول في المفاهيم تجاه أدوات الإنتاج في المنظمة.
د- جميع ما ذكر صحيح.
٢- شرح المهام والاعمال المطلوبة للعاملين للمنظمة يندرج ضمن:
أ- تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية.
ب- توجيه الموارد البشرية.
ج- تنظيم الموارد البشرية.
د- رقابة الموارد البشرية.
٣- جميع الخيارات التاليه تعتبر من العوامل الخارجيه المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية ماعدا:
أ- أوضاع المنافسين
ب-ظروف سوق العمل
ج-الأوضاع الاقتصاديه العامه
د-المركز المالي للمنظمة
الحل باللون الاسود
بالتوفيق