المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساره السندي

سلام يالربع فعلا الماده لايستهان فيها من اسلوب الدكتور بالاسئله
بعد مامريت على 8 نماذج لأسئلته يعتمد على الحفظ ثم الحفظ يجيب اشياء من بين السطور ويشقلبها

المهم المباشره الاولى توي سمعتها
اهم ماجاء فيها :

*المقرر يتناول بأسلوب علمي أسباب الصراعات داخل بيئه العمل
*علم السلوك التنظيمي يهتم بالتنبؤ وفهم سلوك الانسان داخل العمل كل شي سلوك انتظامه بالعمل سلوك عدم انتظامه سلوك كلامه ..سلوك , يصمت ...سلوك
* ركز على مبادئ السلوك والاهم مبدء طبيعه الانسان
*شرح عناوين المحاضرات وترتيب المحاضرات بشكل سريع وركز ان النظريات مهمه في كل محاضره
*جاه سؤال هل تغيرت المحاضرات عن السابق! قال لا ويمكن تتغير في المستوى الجاي
*حاولوا تاخذو المقرر محاضره محاضره
* النظريات ومكتشفيها لابد تعرف بأسماء أصحابها ومضمونها
*لاتحفظ كل التعريفات لكن لابد تحفظ الاهم والتعريف البارز
*المصطلحات الانجليزيه مو معنا
*الأسئله من المقرر ودقيقه لابد يكون فيها دقه <<
*الأسئله المبهمه والإجابات المتشابهه من الناحيه العلميه هذا المطلوب في اختيار الاسئله لماذا لان لو وضعنا اسئله غير متشابهه كأننا نقول للطالب تعال جاوب الصح <<
* لانتعمد اختبار تعجيزي ولاسهل
*اسئله الأعوام مساعده في فهم الاسئله الغامضه

وبس