عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 4- 26   #60
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 140
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبير الوادي مشاهدة المشاركة


من الاساليب التي تلجأ اليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية:

تخفيض ساعات العمل
تمديد سن التقاعد
التخفيض في الاجور
الزيادة في الرواتب والاجور





الجواب: زيادة فترة الخدمة، أي إطالة سن التقاعد أو الإحالة إلى المعاش
..
بالنسبة لتحسين نظام الأجور والحوافز - هذا مشروط -إذاكان سيؤدي إلى مزيد من الإنتاجية.

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2016- 4- 26 الساعة 04:50 AM
  رد مع اقتباس