عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 4- 26   #67
غيدْ.
مميزه في الساحه العامه للتعليم عن بُعد
 
الصورة الرمزية غيدْ.
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 202529
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2014
المشاركات: 820
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 927
مؤشر المستوى: 54
غيدْ. is a splendid one to beholdغيدْ. is a splendid one to beholdغيدْ. is a splendid one to beholdغيدْ. is a splendid one to beholdغيدْ. is a splendid one to beholdغيدْ. is a splendid one to beholdغيدْ. is a splendid one to beholdغيدْ. is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جامعـة الملك فيـصل .
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعـمال .
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
غيدْ. غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبير الوادي مشاهدة المشاركة
الاساليب التب تلجأ اليها المنظمه ة لمواجه العجز ؟

-اللجوء لمصادر جديدة للتوظيف .-استخدام وسائل لللاقناع خلال الاتصال النشط .
-تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف .
-اطالة سن التقاعد .
-زيادة ساعات العمل .
-تحسين نظام الاجور والحوافز .




نفس الششششششششششي يس لمواجه الفائض ؟


-تخفيض ساعات العمل .
-تشجيع التقاعد المبكر .
-تخفيض عمليات التوظيف .
-اللجوء لسياسة انهاء الخدمة .





ووو ابي الفرق بين التوصيف والتوظيف. ؟ ووو التلعليم والتدريب ؟

التوصيف والتوظيف مدري؟!


التعليم:
يتناول زيادة المعرفة الانسانية .
يتم عادة من خلال البرامج الدراسية الطويلة الاجل.


التدريب:
يتناول تنمية مهارات الفرد المرتبطة باداء وظيفة معينة .
يتم عادة في خلال مدة قصيرة
.




...........

التعديل الأخير تم بواسطة غيدْ. ; 2016- 4- 26 الساعة 12:12 PM
  رد مع اقتباس