عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 4- 26   #69
قـورجـس ♛
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - العام
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 80970
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2011
المشاركات: 6,594
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10149
مؤشر المستوى: 134
قـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جٌأِمًعٌة أَلُمًلُڳٌ فٌيًصُلَ
الدراسة: انتساب
التخصص: ●»إدَآرِة أَعْمـآَل≈
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قـورجـس ♛ غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبير الوادي مشاهدة المشاركة

- التحليل الذي يهدف الى تحديد المستوى المطلوب من الاداء والمهارات المطلوبه في التدريب ؟

تحليل الوظائف


- يطلق ع الاجراءات الخاصه بطبيعه الوظيفه وواجباتها ونوعيه الافراد المناسبين لها ؟

تحليل الوظائف


- الهدف منه تحديد المستوى المطلوب من الاداء ؟

تحليل الوظائف


-هي العمليه المنظمه التى تهدف الى تحديد قبمة او اجر كل عمل قياسي بباقي الاعمال في المنظمه ؟

تحليل الوظائف


- العنصر الذي لايدخل ضمن مكونات توصيف الوظيفه ؟

تقييم الوظيفه


- الهدف منه اكتشاف المناطق المحتمله للمشكللات التي تعطي الاداره مؤشرا للحاجه للتدريب ؟

تحليل تنظيمي


- الهدف منه تحديد الافراد الذين يحتاجون للتدريب ومعرفه القدرات والمهارات ؟

تحليل الافراد




حبيت انزله علشان الكل يستفيد




يعطييييييك العافيه
  رد مع اقتباس