المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبير الوادي

قيام الموظف والموجه كل على حده بتقييم الفرص المتاحة للنمو الوظيفي في المنظمة يتم خلال:

أ-مرحلة التنفيذ
ب-مرحلة الإعداد
ج-مرحلة المتابعة والتسجيل
د-مرحلة المقارنة