|
رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبير الوادي
قيام الموظف والموجه كل على حده بتقييم الفرص المتاحة للنمو الوظيفي في المنظمة يتم خلال:
أ-مرحلة التنفيذ
ب-مرحلة الإعداد
ج-مرحلة المتابعة والتسجيل
د-مرحلة المقارنة
.gif "(159)")
|
الجواب : الاعداد
وهي الخطوه الاولى من خطوات جلسات الارشاد والتوجيه
للفائده الخطوات بالترتيب كالتالي :
1- الاعداد
2- المقارنه
3- التخطيط للتطوير الوظيفي
4- التنفيذ
5- المتابعه والتسجيل
بالتوفيق للجميع 
|