للتعرف على أوجه القصور الوظيفي في نشاطات المؤسسات نستخدم : دراسة الحالة
للتعرف على كمية الإنتاج الذي تحققه المؤسسات الاجتماعية نستخدم: المسح الاجتماعي
للتعرف على مواطن الضعف والقوة في المؤسسات نستخدم: المقارنة
للتعرف على فعالية طريقة جديدة من طرق الإنتاج نستخدم: الطريقة التجريبية