عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2016- 4- 27
الصورة الرمزية وردة جورية
وردة جورية
مشرف المستوى السادس سابقاً
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 17406
المشاركـات: 86
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72868
تاريخ التسجيل: Thu Feb 2011
المشاركات: 1,805
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 824065
مؤشر المستوى: 903
وردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond reputeوردة جورية has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وردة جورية غير متواجد حالياً
Post حل اسئله اختبار الموارد البشريه لعام 1437 الفصل الثاني

السلام عليكم







تم حل اسئله الموارد البشريه ..... وتأكدت من الحلول ماعدا سؤال 17




عندما يكون الهدف من عمليه التقويم هو منح علاوة يميل بعض الرؤوساء الىاعطاء موظفيه علامات مرتفعه حرصا على توطيد علاقته معهم وهذه من شكلات عمليه تقويمالاداء التي تعرف بـ
أ/ التحيز الشخصي
ب/ تأثير الهاله
ج/ التشدد والليونه
د/ التأثير الاداري

اخترت د وماادري شنو الصح
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf اسئله الموارد البشريه عام 1437 الفصل الثاني.pdf‏ (360.6 كيلوبايت, المشاهدات 5437) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
رد مع اقتباس