عرض مشاركة واحدة
قديم 2010- 12- 4   #73
Abo Mona
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Abo Mona
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 62760
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010
العمر: 41
المشاركات: 211
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 697
مؤشر المستوى: 65
Abo Mona will become famous soon enoughAbo Mona will become famous soon enoughAbo Mona will become famous soon enoughAbo Mona will become famous soon enoughAbo Mona will become famous soon enoughAbo Mona will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: King Faisal University
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Abo Mona غير متواجد حالياً
رد: نــززززل وـآآجب الإدآره > هلمووو go ذذ

من كتاب اخر :


أ‌- حاجات فسيولوجية :

1- ابتدع جواً مريحاً وسليماً للمرؤوسين
2- اصرف لهم رواتب تنافسية لتأمين مستوى معيشي جيد لهم ولعوائلهم .
3- وفِّر فرصاً للمرؤوسين المحتاجين مالياً يكسبون فيها أجوراً أكثر مثل العمل الإضافي .

ب- حاجات السلامة :

1- كن عادلاً مع الجميع .
2- حاول أن تحمي المرؤوسين لديك عن طريق سن قوانين لسلامة الجميع .
3- اتخذ إجراءات صارمة ضد الجرائم والعنف .
4- أمِّن وصول المعلومات للمرؤوسين بصورة منتظمة .

ج-الحاجات الاجتماعية:

1- شجع المرؤوسين على شكل مجموعات ، وبيِّن الأقسام المختلفة .
2- ابتدع علاقات اجتماعية بين المرؤوسين.
3- بيِّن اهتمامك بالمرؤوسين.

د- الحاجات الذاتية :


1- استعمل التغذية الراجعة للإشادة بالمرؤوسين على نحو منتظم .
2- أعط الفرص المشروعة للترقية حسب الكفاءة والمهارة .
3- أشرك المرؤوسين في عملية التخطيط ، واطلب منهم المزيد من الأفكار .
4- استعمل كلمة ( جزاك الله خيراً ، أو أحسنت ، أو أشكرك ).

هـ - حاجات تحقيق الذات :

1- أعط الحرية للمرؤوسين على أنها اكتساب للخبرة .
2- وفر الفرص لروح التحدي في العمل .
3- شجع النمو الوظيفي من خلال التدريب والتعليم .
التوافق بين الدافع للعمل والحافز



واللي يهمنا هو اول حاجتين
..

عاد انا متقبل اي شيء من الجامعه ماوقفت على درجة واحدة .. يعني لو حطولي 4\5 متقبلها
لكن هم يحاسبونا بالدرجات والله بيحاسبهم على نظامهم الغامض .


ماعليك ولا عليكم قاصر كلكم يااسيدة الاسئلة فيكم الخير والبركة ..
والله المستعان..