[align=center]
اخوي بقولك شي
ارجع للنظام تبع الشركة وشوف العقد اللي وقعته معهم.. لا بد من وجود فقرة في النظام او في العقد تسمح لك بأخذ اجازة اختبارات واذا لا فمن الممكن تكون موجودة في نظام الشركة.. عموماً حسب نظام مكتب العمل والعمال يجوز للموظف اخذ اجازة اختبارات.. واسأل مجرب اخذناها سنين وحنا موظفين قطاع خاص.. اهم شي جيب ما يثبت انك سوف تؤدي اختبارات وهذي تلقاها في الخدمات الطلابية (اطبع شهادة التعريف وجدول الاختبارات) وعطهم الشركة حاول انك توصل الى (اكبر راس في الشركة) وان شاء الله راح يقدر الموقف.. وهذا من صالح الشركة.. عندما الموظف يريد ان يطور من نفسه ويرتقي من المفروض انهم يشجعوه لا ان يحبطوه. وبالتوفيق للجميع..
[/align]