فريدريك تآيلور
أهتم بالتنظيم العلمي للعمل
ويوقم على
البحث عن أفضل طريقه للأداء
تجارب الزمن للوصول لطريق الأفضل
تدريب الأيدي العامله و الأهتمام بالقيود الفسيولوجيه على العمليات الطبيعيه
رقابه صارمه على العمال
التقسيم الدقيق للعمل
ربط الأجر بالأنتاج .. لان إذا قل أجر العامل يقل إنتاجه لان لا يوجد محفز له
تبني المنهج الأبوي ( الرقابه والتوجيه )
العامل رجل إقتصادي يستجيب لتوجيه