ماهي مقاومه التغيير ؟

طبعا مقاومه التغيير وقوف الأفراد والمجموعات موقفا سلبيا يدل على عدم رضا أو تقبل اي تعديلات او تبديل ترى الاداره انه ضروري لتحسين الاداء وزياده فاعليه المنظمه.

طبعا انا قريتها جلست اضحكـ بتقولون ليه ليه كنت تضحكـ اكيد

راح اقول لكم تذكرت اداره الجامعه يوم نزلت قرار الـ 30 درجه حقت المشاركه

وتذكرت ردة فعلنا بعد هالقرار

تدرون ليه احنا سوينا زحمه بعد القرار هذا بجيكم الحين بالأشياء اللي خلتنا نرفض القرار

1- المصالح الذاتيه الشخصيه

2- نقص الفهم او الثقه

3- عدم التاكد

4- الاختلاف في مستويات الادراك للمواقف

5- الشعور بالضياع

6- ثقافه المنظمه المحافظه

تتوقعون احنا كنا في اي نقطه بالضبطـ من الست نقاطـ

طبعا الكلام هذا في المحاضره الأخيره في ماده الأداره

قريتها وحبيت اطرحها لكم من باب التذكير فقطـ لاغير

وذكرتني بالمواقف اللي حصلت عند التغيير

وهاذي ممكن تفيدنا مستقبلا

وطبعها بعدها فيه اساليب عديده للتقليل من مقاومه التغيير

اقروها زين

والجامعه طبقتها فينا صح

بالتوفيق لكم يارب