عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 1- 6   #10
أوفى الخلق
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية أوفى الخلق
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 57023
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2010
العمر: 35
المشاركات: 1,542
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2092
مؤشر المستوى: 73
أوفى الخلق has a reputation beyond reputeأوفى الخلق has a reputation beyond reputeأوفى الخلق has a reputation beyond reputeأوفى الخلق has a reputation beyond reputeأوفى الخلق has a reputation beyond reputeأوفى الخلق has a reputation beyond reputeأوفى الخلق has a reputation beyond reputeأوفى الخلق has a reputation beyond reputeأوفى الخلق has a reputation beyond reputeأوفى الخلق has a reputation beyond reputeأوفى الخلق has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الأداره والتخطيط .
الدراسة: انتساب
التخصص: أداره أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أوفى الخلق غير متواجد حالياً
رد: أسئلة أختبــار الإدارة .. أسترجع معلوماتك ..

· فن إنجاز الأعمال بواسطة الآخرينهو:
أ‌- الإدارةب- تنظيمج- تخطيط د- توجيه
· تبدأالرقابة عنما يقوم المدير بـ :
أ‌- قياس الأداء الحاليب- تحديدمعايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط د- اتخاذ إجراءاتتصحيحية
· من خصائص الفرد حسب نظرية x أنه :
أ‌- يحب العملب- يتحمل المسؤولية ج- متعاون د- لا يحب المبادرة
واحدة من الآتي ليست من ميزاتمديرو الإدارة العليا:
أ- يكونون في المستوى الأعلى للإدارة ب- هم المسؤولون عن الأداءالشامل للمنظمة
ج- يعملون دائما س1) اختر الإجابة الصحيحة:
· على المدى البعيد د- يهتمون خاصة بالبيئة الداخليةأكثر من غيرهم


· تتميزالمنظمات الحكومية بكونها :
أ‌- تتميز بعضوية أكثر من دولةفيهاب- تظهرنتيجة لجهد الدولة وبمواردها
ج- تظهر نتيجة مبادرات فردية أوجماعية د- تسعى لتحقيق الربح


· مقارنة ما هو حاصل فعلا في الواقع عند التنفيذ بما تمإقراره في الخطط مسبقا هو :
أ‌- رقابة ب- تخطيطج- توجيه د- إشراف
· رفض قبول الرشوة سلوك أخلاقي وينتج عن :
أ‌- تحديدالمسؤولياتب- أخلاقيات الأعمال
ج- قناعات فردية د- تضارب المصالح


· تحديد الأهداف والمعايير من مهام:
أ‌- الرقابة ب- التنظيمج- االتخطيط د- التوجيه
· يوجدالاتصال في الإدارة:
أ‌- أثناء تنفيذالخطة فقطب- في كل مراحل العمليةالإدارية
ج- عند التقييم فقط د- في مرحلة التخطيط فقط
· واحد من الأتي ليس من أنواعالاتصال حسب نوعالرسالة:
: أ- شفوي ب- مكتوبج- غيرلفظي د- صاعد


· تعتبر المنظمة ذات كفاءة عندما تحقق:
أ‌- أهدافها بدرجة عالية ب- الاستخدامالأمثل للموارد
ب‌- مشاريعها ج- استقطاب اكبر عدد منالعاملين

آسئلة الواجب الأول
السؤال الأول

إن تداول الإشاعات تمثل عقبات مرتبطة بـ:الهيكل غير الرسمي

السؤال الثاني

إن القائد الذي يحتكر إصدار القرارات ويهيمن عليه بمفرده هو قائد:أوتوقراطي

السؤال الثالث

تسمى الرغبة لإشباع نقص أو عوز لدى الفرد بـ :حاجة

السؤال الرابع

إن توفير ظروف عمل جيدة تشتمل على شروط السلامة تقع ضمن: حاجات الأمان

السؤال الخامس

تسمى المنظمات التي ينشئها الأفراد أو المجموعات لتمارس أنشطة اقتصادية بهدف تحقيق الربح:منظمات الأعمال
آسئلة الواجب الثاني
السؤال الأول

التركيز علىالحوافز المادية فقط من منظور الرجل الاقتصادي هو من ميزات المدخلالتقليدي

السؤال الثاني

إن الغرض الرئيسيمن التنظيم كوظيفة إدارية هو:ترتيب الأفراد والموارد لأنجاز العمل

السؤال الثالث

العولمة هي ظاهرةتزايد التداخلات والارتباطات الشبكية بين مختلف عناصر:الأقتصاد العالمي

السؤال الرابع

هاربرت سايمون هوأحد ابرز رواد: المدرسة القراريه

السؤال الخامس

الهيكل الشبكي هوالذي يعتمد أكثر على:تكنولوجيا المعلومات والأتصال