عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 2- 16   #8
P e a c e
:: المراقب العام ::
الساحة العامة
 
الصورة الرمزية P e a c e
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61596
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
المشاركات: 13,830
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1490021
مؤشر المستوى: 1684
P e a c e has a reputation beyond reputeP e a c e has a reputation beyond reputeP e a c e has a reputation beyond reputeP e a c e has a reputation beyond reputeP e a c e has a reputation beyond reputeP e a c e has a reputation beyond reputeP e a c e has a reputation beyond reputeP e a c e has a reputation beyond reputeP e a c e has a reputation beyond reputeP e a c e has a reputation beyond reputeP e a c e has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: College of Arts
الدراسة: انتساب
التخصص: English
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
P e a c e غير متواجد حالياً
رد: السماح للموظفين بأداء الاختبارات براتب ..

الحقيقة لقيت عدة آراء ما أدري ويش الصح. المهم هذي الأشياء اللي شفتها:

قانون العمل السعودي الجديد (موجود بالمرفقات):
المادة الخامسة عشرة بعد المئة:
للعامل المنتسب إلى مؤسسة تعليمية الحق في إجازة بأجر كامل لتأدية الامتحان عن أيام الامتحان الفعلية, أما إذا كان الامتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر لأداء الامتحان. ولصاحب العمل أن يطلب من العامل الوثائق المؤيدة لطلب الإجازة وكذلك ما يدل على أدائه الامتحان. وعلى العامل أن يتقدم بطلب الإجازة قبل موعدها بخمسة عشر يوما على الأقل. ويحرم العامل من أجر هذه الإجازة إذا ثبت أنه لم يؤد الامتحان, مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.

وبعدين دخلت على هذا الرابط:
http://www.alrassedu.gov.sa/index/fo...ad.php?t=10024
الكلام فيه غير.

جار البحث لمزيد من التأكيد.
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf قانون العمل السعودى الجديد 1.pdf‏ (406.7 كيلوبايت, المشاهدات 83) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
  رد مع اقتباس