عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2011- 3- 28
نـــوشـــه
أكـاديـمـي
بيانات الطالب:
الكلية: اداب
الدراسة: انتساب
التخصص: اللغه الانجليزيه
المستوى: المستوى الأول
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 715
المشاركـات: 4
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 74999
تاريخ التسجيل: Wed Mar 2011
المشاركات: 5
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 0
نـــوشـــه will become famous soon enough
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نـــوشـــه غير متواجد حالياً
وااااجب مبااادئ الاداره

نعنيبالمهارات الإدراكية للمدير:

إجابة 1.القدرة على التفكير والتحليل الناقد من أجل حل المشاكل المعقدة.
2.القدرة على العمل مع الآخرين بشكل جيد.
3.القدرة على توظيف المعارف والخبرة لأداء مهام معينة.
4.استلام وبلورة و تبادل المعلومات داخل وخارج المنظمة.


................................
  1. الفاعلية هي:
  2. إجابة
2- قياس لمدى تحقيق الأهداف المحددة وترتكز على المخرجات.


1- مقياس لحسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة و ترتكز على المدخلات.
4 - مقياس لحسن استغلال الموارد المالية.

3- 3-العلاقة بين كمية ونوع الأداء واستغلال الموارد.



.....................................
التدرج في إشباع الحاجات يعني به ماسلو:

إجابة

4 44- أن الفرد يشبع حاجاته كلها في نفس الوقت.



3 - 3-أن الفرد يشبع حاجاته المتعلقة بالغذاء قبل أن يفكر في حاجاته المتعلقة بتحقيق الذات.



2 - أن الفرد يشبع حاجاته المتعلقة بتحقيق الذات ثم تلك المتعلقة بالغذاء.


1- أن الحاجة المشبعة لا اثر لها في دفع سلوك الفرد والحاجات الغير المشبعة هي التي تؤثر في سلوك الفرد.





بلييييييييييز ابي الحل