عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 3- 30   #15
*Mo_14_oN*
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية *Mo_14_oN*
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 15055
تاريخ التسجيل: Tue Nov 2008
المشاركات: 1,590
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4418
مؤشر المستوى: 90
*Mo_14_oN* has a reputation beyond repute*Mo_14_oN* has a reputation beyond repute*Mo_14_oN* has a reputation beyond repute*Mo_14_oN* has a reputation beyond repute*Mo_14_oN* has a reputation beyond repute*Mo_14_oN* has a reputation beyond repute*Mo_14_oN* has a reputation beyond repute*Mo_14_oN* has a reputation beyond repute*Mo_14_oN* has a reputation beyond repute*Mo_14_oN* has a reputation beyond repute*Mo_14_oN* has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
*Mo_14_oN* غير متواجد حالياً
رد: اسئلة اختيارية _ ادارة المؤسسات الاجتماعية _

س6/لكي تكون عملية الإشراف فعالة يجب على المشرف مراعاة:
1- أن تكون علاقته سيئة بمعاونيه ومرؤوسيه.
2- أن تؤكد روح الثقة المتبادلة بينة وبينهم .
3- أن تكون توجيهات وتعليمات الرئيس غامضه وناقصة.
4- أن يعمل الرئيس على خلق جو من الارتباك والشحناء.

س6/ هي عملية تربوية اجتماعيه تستهدف تنسيق وتوجيه مجهود أفراد الجماعة لتحقيق هدف معين :
1- القيادة.
2- الرئاسة.
3- الاشراف.
4- التوجيه.