عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2009- 2- 15
الصورة الرمزية علي المطر
علي المطر
احد مؤسسي الملتقى
بيانات الطالب:
الكلية: Pacific University
الدراسة: انتظام
التخصص: EC
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 1089
المشاركـات: 1
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 16
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2006
العمر: 42
المشاركات: 4,104
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7575
مؤشر المستوى: 126
علي المطر has a reputation beyond reputeعلي المطر has a reputation beyond reputeعلي المطر has a reputation beyond reputeعلي المطر has a reputation beyond reputeعلي المطر has a reputation beyond reputeعلي المطر has a reputation beyond reputeعلي المطر has a reputation beyond reputeعلي المطر has a reputation beyond reputeعلي المطر has a reputation beyond reputeعلي المطر has a reputation beyond reputeعلي المطر has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
علي المطر غير متواجد حالياً
توظيف خريجي كلية التقنية والمعاهد المهنية بعد تخرجهم مباشرة

توظيف خريجي كلية التقنية والمعاهد المهنية بعد تخرجهم مباشرة


الجزيرة- عبدالرحمن السريع
أوضح عميد الكلية التقنية بالرياض الدكتور فهد بن يحيى الجهيمي للجزيرة أن الكلية تسعى إلى دعم وتطوير متدربي الكليات التقنية والمعاهد المهنية لتأهيلهم ليكونوا أهلاً لشغل وظائف فنية بعد التخرج في قطاعات مختلفة.. جاء ذلك بعد إعداد مشروع تعاون مشترك بين الكلية التقنية بالرياض وعدة شركات وذلك ضمن مشروع برنامج (مورد) الذي أطلقتة الكلية لتقديم حلول عملية سعودة وظائف القطاع الخاص وفق منهجية طويلة المدى يقدم خيارات متعددة التي يمكن الاعتماد عليها.

وأضاف الدكتور الجهيمي: سعى البرنامج إلى رعاية متدربي الكلية التقنية بالرياض المتميزين والمنتظمين وذلك ابتداء من الفصل التدريبي الثاني من كل عام تدريبي.. مشيراً إلى أن المشروع (مورد) الذي أعدته إدارة شئون الخريجين والتدريب التعاوني بكلية التقنية بالرياض يهدف إلى تحقيق ميزة استباقية للجهات الراعية من مخرجات الكلية لسد الاحتياج المتزايد من الكفاءات البشرية الوطنية بالإضافة إلى تهيئة الموظف لأهداف المنشأة وتوسيع دائرة الاختيارات للمنشأة بعيداً عن ضغط الحاجة وعامل الوقت الذي يدفع بجهات التوظيف للقبول بالكفاءات التي قد لا تكون مقنعة أو الدخول في تجارب تستنزف الوقت والجهد للتحقق من صلاحية الموظف وتفعيل الدور التدريبي للسعوديين ورعايتهم من خلال مراحل تدريبهم وتأمين وظائف مميزة لهم بعد التخرج.


http://www.al-jazirah.com/276827/ln8d.htm
رد مع اقتباس