الموضوع: قضايا الأدارة .. هووووووووووووون ..
عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 5- 7   #21
تشتيت جامعي
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية تشتيت جامعي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65984
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2010
العمر: 35
المشاركات: 2,208
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2391
مؤشر المستوى: 84
تشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud ofتشتيت جامعي has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: بزنس
المستوى: خريج جامعي
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
تشتيت جامعي غير متواجد حالياً
رد: قضايا الأدارة .. هووووووووووووون ..
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشتيتي مركز مشاهدة المشاركة

تشتيت انا ما امدا الطش لي قضيتين الا علق .. الظاهر فيه وحده فوق لاطشه خمس قضايا دفعه وحده .. تلامست اسلاك البلاكك بورد عقبها ...

هههههه احمدي ربك اني نزلت 5 قضايا تراني احس بإنجاز الحين




حل القضيه#13

يرى البعض ان الدوله التي يكثر فيها المبادرون تزدهر اقتصاديا. ناقشي هذا العباره؟
ان الرائد يرى فرصا لايراها غيره بل ان غيره يمكن ان يراها تهديدا وليست فرصه. ويقوم الرائد بالتخطيط وتهئيه الموارد والجمع بينها وادارتها ومتابعتها وتحمل المخاطر الماليه والقانونيه لملكيه
العمل وادارته وبالتالي جني الارباح الناجمه عن العمل.
لذا فان الدول من خلال مؤسستها التعليميه تسعى الى تنميه مايسمى بالروح الرياديه لدى الافرا والمنظمات.









حل القضيه#14

هل التغيير المنظمي ظاهره سلبيه ام ايجابيه ولماذا؟
ظاهره ايجابيه لانه تعديل اساسي في بعض اجزاء المنظمه او جميعها.
ولانه يسبب ازدهار ونمو في المنظمه باستمرار واستجابه لتغير حاجات الزبائن وادخال تكنولوجيا جديده واستجابه لتشريعات جديده.




.
التعديل الأخير تم بواسطة تشتيت جامعي ; 2011- 5- 7 الساعة 07:27 PM