الدافع..
العامل المحرك النابع من داخل الانسان والذي يثير الرغبة للعمل والانجاز
رغبة ملحة لإشباع نقص او عوز معين لدى الفرد
مؤثر خارجي غرضه اثارة الدوافع وتحقيق الاستجابة لها
وهو ممارسة إدارية تهدف للتأثير على العاملين من خلال تحريك الدوافع والرغبات والحاجات لغرض إشباعها وجعلهم مستعدين لتقديم أفضل ما لديهم لتحقيق أهداف المنظمة.
***
الحافز..
العامل المحرك النابع من داخل الانسان والذي يثير الرغبة للعمل والانجاز
رغبة ملحة لإشباع نقص او عوز معين لدى الفرد
مؤثر خارجي غرضه اثارة الدوافع وتحقيق الاستجابة لها
وهو ممارسة إدارية تهدف للتأثير على العاملين من خلال تحريك الدوافع والرغبات والحاجات لغرض إشباعها وجعلهم مستعدين لتقديم أفضل ما لديهم لتحقيق أهداف المنظمة.
***
الحاجه
العامل المحرك النابع من داخل الانسان والذي يثير الرغبة للعمل والانجاز
رغبة ملحة لإشباع نقص او عوز معين لدى الفرد
مؤثر خارجي غرضه اثارة الدوافع وتحقيق الاستجابة لها
وهو ممارسة إدارية تهدف للتأثير على العاملين من خلال تحريك الدوافع والرغبات والحاجات لغرض إشباعها وجعلهم مستعدين لتقديم أفضل ما لديهم لتحقيق أهداف المنظمة.
***
التحفيز
العامل المحرك النابع من داخل الانسان والذي يثير الرغبة للعمل والانجاز
رغبة ملحة لإشباع نقص او عوز معين لدى الفرد
مؤثر خارجي غرضه اثارة الدوافع وتحقيق الاستجابة لها
وهو ممارسة إدارية تهدف للتأثير على العاملين من خلال تحريك الدوافع والرغبات والحاجات لغرض إشباعها وجعلهم مستعدين لتقديم أفضل ما لديهم لتحقيق أهداف المنظمة.