عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 5- 24   #43
آلمآسة آلحسآسة
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية آلمآسة آلحسآسة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68188
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2011
المشاركات: 5,746
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3838
مؤشر المستوى: 121
آلمآسة آلحسآسة has a reputation beyond reputeآلمآسة آلحسآسة has a reputation beyond reputeآلمآسة آلحسآسة has a reputation beyond reputeآلمآسة آلحسآسة has a reputation beyond reputeآلمآسة آلحسآسة has a reputation beyond reputeآلمآسة آلحسآسة has a reputation beyond reputeآلمآسة آلحسآسة has a reputation beyond reputeآلمآسة آلحسآسة has a reputation beyond reputeآلمآسة آلحسآسة has a reputation beyond reputeآلمآسة آلحسآسة has a reputation beyond reputeآلمآسة آلحسآسة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: غير طالب
التخصص: أدارة أعـــمـــال
المستوى: قبل الجامعة
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
آلمآسة آلحسآسة غير متواجد حالياً
رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moon mm مشاهدة المشاركة
وهذي اسئلة يادكتووووره ايش رايكم نحلها بعد هذا الشرح الحلوووووو


1. إن الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير هي : التخطيط ، القيادة والرقابة ، و :
a. المحاسبة b. الإبداع c. التنظيم d. الاختراع
2. من منظور التصنيف الهرمي لمستويات المدراء فإنه يمكن تصنيفهم إلى :
a. خبراء وغير خبراء b. مدراء خطوط ومدراء كادر
b. مستوى إدارة عليا ومتوسطة و إشرافية d. مدراء إنتاج ومدراء تسويق
3. عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومديات تحقيقها فإنه يمارس وظيفة :
a. التخطيط b. الرقابة c. الإشرافية d. التنظيم
4. يعتبر مدير الحسابات في صحيفة يومية :
a. مدير خط b. كادر c. مدير عام d. مدير مفوض
5. إن قسم رئيس علمي في جامعة معينة يتعبر :
a. كادر b. مدير عام c. مدير مفوض d. مدير خط
6. يحتاج المدراء في الإدارة الدنيا و الإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها :
a. الإنسانية b. المفاهيمية والإدراكية
b. مهارات اتخاذ القرار d. مهارات فنية
7. يكرس المدراء في الإدارة العليا أغلب وقتهم لوظيفة :
a. الرقابة b. القيادة c. التخطيط d. التنظيم
8. أن القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم يحتاج إلى مهارات :
a. إدراكية b. فنية c. إنسانية d. إشرافية
9. عندما يقرر أحد المدراء تحديد راتب أقل للموظفات العاملات بحجة كثرة الإنجازات فإنه يمارس:
a. التميز b. الحكم المسبق c. القيادة d. السقف الزجاجي
10. إن مجموعة الضوابط والمعايير التي تفرز ماهو صحيح وما هو خاطئ في سلوك العاملين هي :
a. تنوع في قوة العمل b. الحاكمية الشاملة c. الأخلاقيات d. العولمة
11. إن التأثير في الآخرين ومخاطبة قوامهم الكامنة لإنجاز الأهداف هو :
a. القيادة b. الرقابة c. الإدارة العليا d. المهارات الإنسانية

12. أي من الخصائص الآتيه لايمثل سمة من سمات منظمات الأعمال :
a.تأسيسها من قبل الحكومة
b. تهدف للربح
c. تمارس نشاط اقتصادي
d. تنتج سلع وخدمات مفيدة
13. تعتبر منظمة اليونسكو :
a. منظمة حكومية
b. مؤسسات عامة
c. منظمة دولية
d. تعاونية
14. أن المنظمة التي تحقق أهدافها كاملة لكن تهدر الكثير من الموارد هي :
a. منظمة فاعلة ولكن غير كفوءة
b. إنتاجيتها عالية
c. كفوءة ولكن غير فاعلة
d. ليست كفوءة وليس فاعلة
15. عندما يقوم مسؤول المبيعات بطابقة ماتحقق خلال اليوم مقارنته مع الأهداف المحددة لقسم المبيعات في
ذلك اليوم فإنه يمارس :
a. التخطيط
b. تنظيم العمل
c. الرقابة
d. القيادة



الله يعطيكم العافيه توني مخلصه اول محاضره<< محد بينجلد اليوم

حبيت ادرس واطبق وياكم <<

تنحت عند ثلاث نقاط بس ان شاء الله الاغلبيه تكون صح