عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 5- 26   #4
جوري الملتقى
المشرفة العامة
منتدى التربية الخاصة سابقآ
 
الصورة الرمزية جوري الملتقى
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 34929
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2009
العمر: 39
المشاركات: 6,026
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11467
مؤشر المستوى: 138
جوري الملتقى has a reputation beyond reputeجوري الملتقى has a reputation beyond reputeجوري الملتقى has a reputation beyond reputeجوري الملتقى has a reputation beyond reputeجوري الملتقى has a reputation beyond reputeجوري الملتقى has a reputation beyond reputeجوري الملتقى has a reputation beyond reputeجوري الملتقى has a reputation beyond reputeجوري الملتقى has a reputation beyond reputeجوري الملتقى has a reputation beyond reputeجوري الملتقى has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليـة التربيـة
الدراسة: انتساب
التخصص: إعاقة سمعية
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جوري الملتقى غير متواجد حالياً
رد: ملخص الجوووري الله يعطيها العافيه للتقويم

المحاضرة الثانية
أهداف التقويم ووظائفه
تبرز أهمية التقويم في تحقيقه للأهداف والوظائف ..
أغراض التقويم : ~> ما هو الهدف من التقويم ؟
- تحديد مستوى القبول ~> هل هؤلاء الطلبة ممكن قبولهم في البرنامج أم لا .
- تحديد الاستعداد أو المتطلبات السابقة ~> بعض المقررات الدراسية لها متطلبات سابقة لا نستطيع أن نأخذ مثلا مادة التقويم التربوي بدون دراسة علم النفس التربوي .
- تشخيص الضعف وصعوبات التعلم ~> أحيانا ندخل على الطلبة لفرز الطلبة ومعرفة لان كانوا يعانون من صعوبات التعلم أم لا .
- تحديد نتائج التعلم ~> ما هو المطلوب من الطلبة بعد أن ينهون من البرنامج ؟.
- التقويم للإشادة والتوجيه ~> لأغراض الإرشاد والتوجيه
وظائف التقويم في التعليم والتعلم :
كما يساعد في اتخاذه أنواع من القرارات المرتبطة بالعملية التعليمية هي:
1- القرارات الانتقائية : قد نحتاج إلى أن نفرز وننتقي مجموعه من الطلبة للدخول في كلية الطب فنعمل اختبار خاص لانتقاء الطلبة .
2- القرارات البنائية : نرى البرنامج إلى أي حد جيد أم غير جيد وبعدها نستطيع أن نتقدم في البرنامج .
3- القرارات التشخيصية : بأننا نريد أن نعطي الفرد درجات تتعلق بأنه قادر على القيام بالعمل أم لا ., ويستخدمها الأطباء والمرشدين .
4- القرارات التجميعية : لأغراض جعل منهج معين بالشكل الذي نريد .
5- القرارات الإصلاحية : يتعلق بالتعليم وغيره .
خصائص التقويم الجيدة :
هو عملية معقدة في العملية التعليمية تتم بخطوات إجرائية محددة وله خصائص:
- لا يقف عند مجرد إصدار الحكم على منظومة التعليم .
- ليس غاية في حد ذاته.
- إيجابي~> لأنها عملية نستطيع أن نحسن فيها التعليم .
- علمي ~> يحتاج إلى الوسط الحسابي والوسيط والمنوال ويحتاج التصحيح لإجراءات معينة .
- ليس نشاطا ختاميا ~> ليس دائماً نستخدم التقويم لإغراض ختام برنامج قد يكون التقويم قبلي أو أثناء البرنامج .
- لا يقتصر على نتائج ومخرجات النظام التعليمي في المتعلم.
شروط التقويم الجيد :
خصائص التقويم تعد شروط للتقويم الجيد .
وعند القيام بعملية التقويم في مجال التربية عموما والتعليم خصوصا يجب مراعاة مايلي :
1-أن تكون هادفة ~> لا يجوز أن نقوم ببرنامج لأغراض التقويم ثم لا نعلم ما لهدف منه .
2-منهجيه منظمة بإجراءات مرتبة ~> لابد من معرفة ما هي المادة الدراسية المحددة في التقويم بعد التحديد نبدأ بتحليل المادة ثم وضع الأهداف ثم وضع الأسئلة للمادة ., إذا يوجد إجراءات معينه .
3- شاملة لجميع عناصر المنظومة التربوية أو التعليمية وجميع مستويات الأهداف ~> إذا أردنا تقييم مادة معينة يجب أن يكون المادة شاملة جميع مستويات الأهداف .
4- متكاملة ~> أن يكون ما يرد في هذه المادة من تقويم لا يرد في مواد أخرى .
5- متنوعة ~> الأسئلة يجب أن تكون فيها الموضوعية وفيها الإنشائية .
6- مستمرة . باستمرار العملية التعليمية ~> لا يجوز أن نستخدم التقويم فقط في الختام أو كتقويم قبلي أو تقويم في أثناء العملية التدريسية .., لا بد أن يكون قبلي وأثناء العملية التدريسية و بعد الانتهاء من العملية الدراسية (ختامي ).
7- صادقة تنطلق من أهداف معينة ~> أن تأتي الأسئلة من المادة التي درست وأن تكون فقرات الأخبار تقيس ما وضعت لقياسه .
8- ثابتة النتائج لا تختلف ~> إذا كررنا الاختبار مرة أخرى يعطينا نفس النتائج .
9- الموضوعية لا تتأثر بالآراء والأحكام الشخصية ~> إذا قام المصحح بتصحيح فقرة يجب أن لا يتأثر بآراء الشخصية أو مزاجه أو حالته النفسية فإذا تأثر درجة الطالب بذلك معنى ذلك أن الاختبار ليس موضوعياً .,
متى يكون الاختبار موضوعياً ؟ إذا لم تتأثر درجة الاختبار بالآراء الشخصية .
10- مناسبة ( في إجراءاتها وأساليبها ) ~> أن الإجراءات التي استخدمت لأغراض هذا الاختبار والأساليب المستخدمة هي تناسب الطالب ., مثلاُ بعض الاختبار الوقت يكون غير مناسب .
11- مرنة في مواجهه ما يطرأ من تغيرات ~> أحيانا قد تطرأ ظروف معينه قد تتعلق بالطالب أو الأدوات أو غرفه الاختبار في مثل هذه الحالات لابد أن يكون له مجال إلى أن نتعامل على أي تغير يطرأ على أي مستحدث جديد في المادة .
12- متطورة ليواكب المستحدثات ~> الأسئلة الموجودة يمكن أن نضعها في الحاسوب ويكون لها درجة سرية معينه .
13- تعاونيه يتعاون فيها كل الجهات والأفراد والطلاب والإداريين وأولياء الأمور ~> قد يتعاونون في إجراءاتها ., الإداري له دور ., ولي الأمر من ناحية توعية الأولاد له دور ., والطلاب بالتحضير للمادة لهم دور .
14-محلية ينطلق من مبادئ ونظريات ~> أن الاختبار قابل إلى أن يتعامل مع ما هو موجود في المنطقة الذي يقام فيها التقويم .
15- اقتصادية . يجب مراعاة البعد الاقتصادي لكون ممكنة التنفيذ .~> اقتصادية في الورق ., أي بدل أن نستخدم خط 16 نستخدم 12 في الورق ., اقتصادي أيضا في الوقت ., أن لم يكن اقتصادي لا يطبق مرة أخرى .

تصنيفات التقويم وأنواعه:
هناك أنواع عديدة من أنواع التقويم ومسمياته .وهي تختلف باختلاف نوعية وطبيعة الوسائل والأدوات التي يعتمد عليها من اختبارات ومقاييس وغيرها .
· تصنيف التقويم على ضوء وظيفته:
ويصنف هذا التقويم على ضوء وظيفته في العملية التعليمية إلى :
أ- تقويم تشخيصي : وهو يساعد للكشف عن مشكلات وصعوبات تنفيذ العملية التعليمية ومن ثم تحديد أسبابها للعمل على علاجها باتخاذ أفضل القرارات ., خاصة في التربية الخاصة حتى نستطيع أن نبدأ من مشكلة الفرد التي تحتاج إلى معالجتها وليس مما يعانيه في الفترة الراهنة ., فهو يساعدنا على معرفة المشكلات قبل أن نقع فيها .
ب- تقويم انتقائي : وهو يهدف لانتقاء واختيار أفضل مدخلات وعمليات منظومة التعليم للحصول على أفضل مخرجات التعليم ., هو يقوم المناهج ويقوم الأفراد المراد اختيارهم لوظائف معينه ., ويقوم المختبرات التي تستخدم .
ت - تقويم تكويني (بنائي) : يقدم تغذية راجعة مستمرة في جميع مراحل وخطوات المنظومة التعليمية أولا بأول حيث يبين نقاط القوه والضعف للعمل لتعديل ما يلزم بشكل بنائي متراكب.’ يكون أثناء البرنامج والغرض منها تعديل للمراحل التالية .., و سيعرف هل طرق التدريس صحيحة أم لا .
ث - تقويم تجميعي : فهو بمثابة إصدار حكم نهائي على أحد عناصر منظومة التعليم أو على المنظومة بشكل متكامل ويعرف بالتقويم النهائي ., الغرض منه التعرف بالضبط ما هو الوضع بالنسبة لهذا المقرر الدراسي بعد الانتهاء من مرحله دراسية معينة .
ج- تقويم تتبعي : فهو يتابع نتائج ومخرجات العملية التعليمية , وتحديد مدى جودتها بعد انتهاء العملية التعليمية كاستفادة طلاب مرحلة تعليمية محددة مما درسوه في المراحل التعليمية السابقة , وهذا النوع من التقويم يساعد في ربط مراحل العملية التعليمية وما يقدم فيها من خبرات على المستويين الرأسي والأفقي ., الغرض منه لرؤية هل تنتقل آثار العملية التعليمية إلى الميدان أم لا تنتقل .
ح- تقويم علاجي : يهدف إلى اتخاذ قرارات وإجراءات إصلاحية وعلاجية لمواطن القصور أو الضعف فهو تقويم إصلاحي فهو هدف عام في التقويم ووظيفة أساسية لأية عملية تقويم في المجال التربوي والتعليمي ., أحيانا عند تطبيق البرنامج معين قد يكون لدينا موضوع معين تحتاج إلى علاج . الهدف من التقويم هنا ليعالج مواطن القوى لدى العملية التربوية .

· تصنيف التقويم على ضوء توقيته : وله تصنيفان .,
التصنيف الأول : نوعان وهما .
أ- التقويم المبدئي : يتم قبل البدء في تنفيذ العملية التعليمية ,ويهدف لتكوين صورة كاملة عن الوضع القائم قبل بداية التنفيذ ويعرف بالتقويم التمهيدي والاستهلالي و الاستفتاحي , ويرتكز على توقيت إجراء التقويم , ومن أمثلة ذلك ما يقوم به المعلم قبل التدريس من تقويم لمدى خبرة تلاميذه ومعلوماتهم هو موضوعا ما حتى يحدد ما ينبغي عليه أن يقوله حول هذا الموضوع .
ب- التقويم الختامي : التقويم الختامي والتجميعي متفقا من حيث توقيت إجرائهما ولكن يختلف من حيث الوظيفة . مثلما يفعل المعلم حينما يسأل تلاميذه في نهاية الدرس بعض الأسئلة لتحديد مدى متابعتهم له واستيعابهم للدرس .
التصنيف الثاني : ويصنف على حسب توقيت إجرائه إلى ثلاثة أنواع .
أ- تقويم قبلي : يهدف إلى تحديد نقطة البداية في العملية التعليمية ومدى التقدم فيها وتأثيرها على جودة النواتج , فهو مرادف للمبدئي من حيث التوقيت ويتفق مع التشخيصي من حيث الهدف أو الوظيفة , فالتقويم القبلي يحدد مستوى المتعلم ذاتيا . ويقسم إلى ثلاثة أنواع فرعية هي ...
- التقويم القبلي التشخيصي :يكشف عن نواحي القوة والضعف في عملية تعلم التلاميذ ويعيقها.
- تقويم الاستعداد :يحدد استعدادات الطلاب لبدء موضوع أو نشاط ما .
- تقويم الوضع في المكان المناسب :وهو تصنيفي يصنف المتعلمين إلى مستويات تتناسب مع قدراتهم .
ب- تقويم خلالي (أثنائي) : فهو يتم خلال العملية التعليمية وبين مراحلها وخطواتها وإجراءاتها.
ج- تقويم بعدى : يهدف إلى تحديد نقطة النهاية التي وصلت إليها مخرجات أي نظام تعليمي ومدى اقترابها أو ابتعادها عند مستوى الإتقان .حيث يستطيع المتعلم الحكم على تقدمه في عملية التعلم بمقارنة بين نتائج تقويمه قبليا و بعدي.



· تصنيف التقويم على ضوء توقيته
· تصنيف التقويم على ضوء مجاله : يصنف التقويم على ضوء المجال لتصنيفين .
التصنيف الأول : على ضوء منظومة التعليم وهي ثلاثة أنواع :
- تقويم المدخلات: يهدف إلى إصدار الحكم على جودة المدخلات الداخلة إلى هذا النظام وانتقاء الأفضل من حيث الجودة والكفاءة وهو يعتبر مرحله من مراحل التقويم وليس نوع من أنواعه .
- تقويم العمليات : يهدف إلى إصدار الحكم على مدى جودة العمليات لأي نظام تعليمي أو غير تعليمي , ومدى التكامل والترابط وما يعترضها من عقبات وصعوبات والعمل على إزالتها .
- تقويم المخرجات : يهدف إلى إصدار الحكم على مدى جودة المخرجات لأي نظام تعليمي أو غير تعليمي , وتحديد جوانب الضعف والقصور في مخرجات النظام واختيار وسائل وأساليب العلاج .
- وهي تمثل جميعها في أي نظام تمثل ما يعرف بالتغذية الراجعة
التصنيف الثاني :على ضوء طبيعة ونوعية المجال ويصنف إلى .
- تقويم المعلم : وهو ينصب بالدرجة الأولى على المعلم وإصدار الحكم على مدى كفاءته بم يمتلكه من سمات وخصائص مهنية , وأكاديمية , وثقافية , ونفسية , واجتماعية , وأخلاقية .
- تقويم المتعلم : يهدف إلى إصدار الحكم على مدى تحقق الأهداف التعليمية وتأثيرها في مستوى المتعلم ونموه عقليا و مهاريا وانفعاليا والعمل على تذليل وعلاج معوقاتها .
- تقويم المنهج : ويتكون هذا النوع من بعدين البعد الأول محدود ويصدر الحكم على المنهج من خلال محتواه العلمي والتعليمي فقط , أما البعد الثاني فهو أشمل حيث يهدف إلى تشخيص وعلاج جميع جوانب وعناصر المنهج وتقويمه وفقا لهذا المعنى الشامل يضم في طياته تقويم المعلم والمتعلم وبنية المنهج والبيئة التعليمية التي ينفذ فيها المنهج .
- تقويم البرامج : يهدف إلى تقويم الأنشطة التربوية والتعليمية التي تقدم بشكل مستمر , وهي كتقويم برنامج التعليم المستمر في جامعة ما .
- تقويم المشاريع : يهدف إلى تقويم الأنشطة التربوية والتعليمية والتي تقام في فترة زمنية محددة كورشة عمل لمدة محددة من الزمن .
- تقويم المواد التعليمية : تهدف إلى تقويم جودة وفعالية العناصر المادية المرتبطة بمحتوى المنهج من كتب دراسية ووسائل تعليمية أخرى .
- تقويم البيئة التعليمية : يهدف إلى تحديد مدى ملائمة البيئة التعليمية لمنظومة التعلم والتعليم بشكل عام ومدى اقترابها أو ابتعادها من النماذج المعيارية المتعارف عليها دوليا .
- تقويم المعاونين للمعلم : تهدف إلى تحديد كفاءة الأفراد المعاونين للمعلم وسير العملية التعليمية بشكل صحيح
- فجميع ما ذكر تمثل مجالات للتقويم أكثر من كونها أنواعا له .

· تصنيف التقويم على ضوء أسلوب تنفيذه : كما يسمي على ضوء طريقة تطبيق اختباراته ومقاييسه على الأفراد ويقسم ويصنف إلى خمسة أنواع هي :
- التقويم الشفهي :باستخدام اللفظ كأداة لتنفيذ التقويم وهي مكونة من أسئلة لفظية موجهة من المعلم للمتعلم والعكس وله فوائد في إبراز قدرة المتعلم في العديد من القدرات كذلك تساعده على مواجهة المواقف وتحمل المسئولية ولها العديد من الضوابط التي يجب مراعاتها . عدم السؤال عن الأشياء المبهمة والتنوع في الأسئلة مابين مغلق ومفتوح والعديد من المعايير .
- التقويم التحريري: يعتمد هذا النوع على الورقة والقلم في تنفيذ التقويم وهذا النوع أكثر مناسبة للأفراد الذين لا يملكون القدرة والشجاعة في المواجهة و التفاعل مع الآخرين , والتقويم التحريري هنا مثيل للتقويم الشفهي والذي يعد الأمثل للفئات الخاصة والأميين.
- التقويم العملي : يعتمد على الأداء وممارسة العمل وذلك بتنفيذ عمل محدد ,حيث يقاس ناتج الأداء بما يسمى بالاختبارات العملية وأفضل أنواعه تحليل العمل وملاحظته.
- التقويم المصور : يعتمد على الرسوم والصور في تنفيذ التقويم , ويمكن أن يطبق هذا التقويم قبل وأثناء وبعد الموقف التعليمي . وبصورة فردية أو جماعية تحريرية أو شفهية وبصور ثابتة أو متحركة .
- التقويم المبرمج آليا : يعتمد هذا التقويم على اختبارات ومقاييس مبرمجة آليا, ويمكن أن يطبق هذا التقويم قبل وأثناء وبعد الموقف التعليمي .والتقويم المبرمج آليا انعكاسا لاستخدام تكنولوجيا المعلومات والحاسبات الآلية في مجال التربية والتعليم , ويمتاز هذا النوع من التقويم بالمتعة والتشويق

· تصنيف التقويم على ضوء نظامه المرجعي :
- التقويم جماعي المرجع :وهذا النوع من التقويم هو السائد في مؤسساتنا التعليمية حيث يقوم على أساس أن أية درجة يحصل عليها الفرد لا يكون لها معنى إلا بمقارنتها بغيرها من الدرجات التي يحصل عليها الآخرون أي أن معيار التقويم هو طبيعة الجماعة المرجعية.
- التقويم ذاتي المرجع :أن النظام المرجعي هو الفرد ذاته وذلك بموازنة أداء الفرد في اختبار ما بأدائه في اختبارات أخرى . وهو يفيد في تحديد التغير الذي يحدث في خصائص الفرد والتحسن الذي يطرأ على تعلمه وسلوكه . مثر معرفة ميل المتعلم واتجاهاته الايجابية و السلبية نحو مجال من المجالات مثل حصول الطالب على درجة عالية في تخصص ما حيث يعتبر مؤشر لتفوقه فيها وبالتالي يمكنه التخصص به ودراسته.
- التقويم محكي المرجع : معنى هذا أن المحك هو الذي يحدد مستوى الأداء الذي ينبغي أن يصل إليها الفرد أو الجماعة وهذا النوع من التقويم المعمول به في مؤسساتنا التعليمية حيث يتم مقارنة درجات كل طالب أو متعلم في أي اختبار بالدرجة النهائية للاختبار .


· مجالات التقويم الوظيفية في مجال التربية والتعليم :
- جمع المعلومات .
- إصدار الأحكام .
- التصنيف .
- الترفيع .
- التنسيق .
- التشخيص .
- الانتقاء .
- اتخاذ القرار .
- التخطيط .
- التنفيذ .
- التطوير .
- التوجه المهني .
- البحث العلمي .
- الإرشاد النفسي .
- العلاج النفسي .