|
رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره .. الموضوع للأطلاع فقط وأرجو عدم الرد
تابع المحاضره الثالثه ..
ويتمحور الجزء حول ثقافة المنظمه والعولمه ..
ماهي ثقافة المنظمه ؟ هي نظام من القيم والمعتقدات يتقاسمها اعضاء المنظمه وتوجه سلوكهم وتتأثر ب 3 عناصر .. -بيئة الاعمال - القياده الاستراتيجيه - التجارب التي مرت بها المنظمه ..
لثقافة المنظمه دور في أدائها من حيث ..
- بناء أحساس بالتاريخ = history
-تولد شعور بالتوحد = oneness
-تنمي الاحساس بالعضويه = membership
-تساعد على تبادل الاعضاء = exchange
ولكن ثقافة المنظمه تظهر على مستوين
الاول .. ثقافه ظاهريه ( مرئيه ) ..
- سلوك الافراد في العمل والعلاقات بين العاملين واسلوب التعامل مع الزبائن
والثانيه ثقافه جوهريه ..
- وتشمل القيم الجوهريه والمعتقدات والسلوك ..
ندخل الان في العولمة ..
العولمه وادارة الاعمال الدوليه ..
العالم في مرحلة تتشابك فيها العلاقات الاقتصاديه الدوليه
انماط الأعمال الدوليه ..
حسب كيفية إقامة الاعمال الدوليه ودخول الاسواق
وهناك استراتيجيات
1- الدخول على الاسواق ..
- التزويد من انحاء العالم = Global sourcing
-التصدير للأسواق العالميه
-الترخيص والامتياز licensing and franchising
2- استراتيجات الاستثمار المباشر ..
وتتطلب استثمار بمبالغ كبيرة
- البداية بمشاريع مشتركه = joint venture
وتعني استثمار مباشر على اساس ملكيه مشتركه وتقاسم المخاطرر والتكاليف بنسب متفق عليها بين شركه اجنبيه واخرى محليه
- الفروع المستقله للشركات = subsidiary
وتعني يكون فرع الشركه في سوق اجنبيه مستقلا ومملوكا للشركه الام ..
وانتهت المحاضره الثالثه
وارجو أن تكون الفائده قد عمت .. 
|