عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 5- 27   #406
أبو راكان.
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية أبو راكان.
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 77411
تاريخ التسجيل: Mon May 2011
العمر: 42
المشاركات: 1,004
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 5252
مؤشر المستوى: 75
أبو راكان. is just really niceأبو راكان. is just really niceأبو راكان. is just really niceأبو راكان. is just really niceأبو راكان. is just really niceأبو راكان. is just really niceأبو راكان. is just really niceأبو راكان. is just really niceأبو راكان. is just really niceأبو راكان. is just really niceأبو راكان. is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو راكان. غير متواجد حالياً
رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشاعر خـــجۈله مشاهدة المشاركة
يارررررب توفيقك ...!!

هالسؤال محيرني ...

حسب سلم ماسلو فان الفرد الذي لم يلب الحاجه الي التقدير والاحترام يحفز بـ:

أ- فتح المجال امامه للتفاعل مع الافراد وبناء العلاقات .

ب-دفع المكافئات .

ج- تعينه في وظائف مسؤوليه عاليه .

د- رفع الاجور .


من وين طلعت وين بلقاها الاجابه ....!!!


لو تتذكرين اختي الشكل الهرمي حق ماسلو

راح تشوفين الحاجه للتقدير والإحترام انها تتحفز في الترقيه أو المسؤوليه عن وظيفه مهمه .....

أتمنى أن أكون أفدتك