عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 5- 27   #23
ashoog
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ashoog
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 67201
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2010
المشاركات: 1,243
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3050
مؤشر المستوى: 77
ashoog is a splendid one to beholdashoog is a splendid one to beholdashoog is a splendid one to beholdashoog is a splendid one to beholdashoog is a splendid one to beholdashoog is a splendid one to beholdashoog is a splendid one to beholdashoog is a splendid one to beholdashoog is a splendid one to beholdashoog is a splendid one to beholdashoog is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة أعمال بجامعة فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ashoog غير متواجد حالياً
رد: انتبهو من بعض اجابات أسئلة العام الماضي لمادة الادارة >>فيها خطأ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتسبهـ مشاهدة المشاركة
الادآآرهـ خلتنآ كذذذآ كيف القتصصآآد أهيئ
لا ياقلبي هونيها تهون

ان شاء الله نتجاوز الامتحانات واحنا راضين عنه

اعطي نفسك معنويات علشان تقدري تذاكري وتركزي والله يوفق الجميع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب منتسب4 مشاهدة المشاركة
الله يوفقك
الله ينجحنا a+
اللهم آمين .. شكرا لك

..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بترفلاي مشاهدة المشاركة
ملخص فهد الشمري هو نفسه المحتوى بس المحاصرة الأخيرة اللي هي التغير في المنظمة غير موجودة في الملخص فحملوها وشكرا
لا لا تقوليها لأني معتمده عليه تقريبا بعد المحاضرات

أوكيه راح أرجع للمحاضرة الاخيرة .. شكرا لقلبك

....

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة вεsно..♈̷̴ مشاهدة المشاركة
لااااا

حبيبتي لاتخلبطي نفسك

صح الجواب العوامل الانسانية

طب انا اقولك ليه

دراسات هوثورن كانت على 3 تجارب

اول حاجة بدئت في شركة ويسترن واكتشفو ان هناك ظواهر غير مرئيه تساهم في تحسين الاداء وزياده الانتجاية وليــست الظروف الماديه والحوافز الاقتصادية لوحدها

بعدها بدئت دراسة مايو نتائجها كانت مناخ العمل الجماعي والاشرف المشترك هوا اللي زاد في تحسين الاداء

التجربة الثالثة اكتشف الباحثون ان ميل العاملين غير المشمولين باهتمام خاص للانجاز كما هو متوقع منهم

وهنا ساهمت دراسات هوثورن بظهور حركة العلاقات الانسانية


دا كلو من الكتااب كدا موضح

اوكي نجي دحين للسؤال

ان دراسات هوثورن مهمة لانها ادركت
>> ركزو على كلمة ادركت اهمية اثر ـــــــــــــــــــــــــــــ على الانتاجية

حيكون الجواب طبعا

العوامل الانسانية

وليس الدوافع والحوافز المادية

انتبهوو اتمنى اكون افدتكم ودا جهد مني



لا تدوخيني بليييييييييييييييييييييييييييييييييييييييز

أنا عندي الملخص وما عندي الكتاب وأكيد كثير من الأعضاء زيي
الحين اللي في الملخص غير اللي كتبتيه
وشوفو ص10 و11 يا ويل قلبي مدري كيف استوعب

...


بس دامك متأكدة من الكتاب ما أقول الا الله يعيننا ويعطيك ربي على قد نياتك



اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد العلي مشاهدة المشاركة
مشكور اخوي والله يوفقك
يا هلا والله واياك يارب

..