|
رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس740
إول شـي احب اشكرك اخوي فهد على هذه المبادرة الطيبه في طرحك للاسئلة واتمنى استمرارك في التفاعل المثمر لاخوانك ولنا ولك شخصيآ على محاولة مراجعه ومساعدت بعضنا البعض على طرح الافكار والمشاكل المتعلقة في المادة
في الحقيقة لدي كذا تعليق على الاسئلة الموجودة بالملف وهـي كالتالي:
22- واحدة من الاتي ليست من وظائف الادارة.
أ. التنبؤب. التخطيط
ج. التنظيمد. الرقابة
للاسـف الجواب الموجود هنا اعتقد انه خطاء فالجواب أ. التنبؤ هو الصحيح.
صدقت اخوي فارس ...
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس740
22- واحدة من الاتي ليست من وظائف الادارة.
أ. التنبؤ ب. التخطيط
ج. التنظيم د. الرقابة
28- حاولت مدرسة العلاقات الانسانية دراسة تأثير.
أ-العوامل الانسانية على الإنتاج.ب-العوامل المادية على الانتاج.
ج-الحوافز على الانتاج.د-المدير على العاملين
برضو هنا الجواب الصحيح راح يكون ب.العوامل المادية على الانتاج لان لو تلاحظ في ملخص فهد الشمري توجد رسمة وراح تلاحظ الحل .
انا نقلت الاجابة من اختبار المستوى الاول للعام السابق..واكثرهم كانت اجابتهم..نفس الحل
وهذا الرابط وجدته للنقاش في هذا السؤال
http://www.ckfu.org/vb/t183737-2.html
32- واحدة من العناصر التالية من مكونات البيئة الخارجية الخاصة للمنظمة.
أ-المنافسونب-العاملون
ج-الزبائند-الموردون
هنا الاجابه صحيحة لكن السؤال فيه خطا المفروض يكون :
واحدة من العناصر التالية ليست من البيئة الخارجية الخاصة للمنظمة .
ومالمانع في تغيير السؤال للفهم فقط مادامت الاجابة صحيحة..
40- عندما تسرب المنظمات معلومات خاصة بالزبون فإن هذا يعبر عن.
أ-غياب ثقة في المنظمة ب-التنوع
ج-ثقافة المنظمة د-سلوك غير اخلاقي
هنا لست متاكد من الجواب لكن اعتقد ان الاجابة هي أ. غياب الثقة في المنظمة.
اخي فهد ارجع اشكرك على طرحك وتميزك يالغلا اتمنى ان تشاركين وتحاورين في هذه المسال وتوضح لي
اقتباس:
س19/ عندما تسرب المنظمات معلومات خاصة بالزبون فإن هذا يعبر عن.
a. غياب ثقة في المنظمة
b. التنوع
c. ثقافة المنظمة
d. سلوك غير اخلاقي
المعروف ان اشكاليات الاخلاق في المنظمة تتمثل في خمس نقاط :
تضارب المصالح - ثقة الزبائن - الاتصال - الموارد - التمييز
تضارب المصالح : تتمثل في تضارب مصلحة الفردمع مصلحة المنظمة مثل الرشوة .
ثقة الزبائن :تتمثل في فقدان المنظمة للثقة مثل تسريب معلومات الزبون .
الاتصال : يتمثل في استقبال او ارسال معلومات خاطئة .
الموارد : تتمثل في استغلال موارد المنظمة للمصلحة الشخصية .
التمييز :يتمثل في سلب حقوق الفرد لاسباب العرق والدين وغيرها
معناه الاجابة راح تكون غياب الثقة في المنظمة
----------------------------------------------
كذلك نقلت الاجابة من اختبار المستوى الاول للعام السابق.
|
بالتوفيـ،ـق
للاعضاء الرجاء ادلو بدلوكم
ودي لكم
|
تسلم اخوي فارس وأشكرك لتنبيهي..وفالكم التوفيق والنجاح..تحياتي لشخصكم الكريم
|