عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 5- 28   #35
أسيـر الـروح
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية أسيـر الـروح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68237
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2011
المشاركات: 1,446
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1037
مؤشر المستوى: 77
أسيـر الـروح will become famous soon enoughأسيـر الـروح will become famous soon enoughأسيـر الـروح will become famous soon enoughأسيـر الـروح will become famous soon enoughأسيـر الـروح will become famous soon enoughأسيـر الـروح will become famous soon enoughأسيـر الـروح will become famous soon enoughأسيـر الـروح will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الاداره بالدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: أداره اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أسيـر الـروح غير متواجد حالياً
رد: مهم جدا (استاذ الادراه وضع اسئلة على البلاك بورد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مملكة لمو مشاهدة المشاركة
كلامك صح
بس في المراحل حطين اول نقطه تحديد الأهداف والمعايير
واخر نقطه اتخاذ الأجراءات التصحيحيه
وبينها قياس الأداء الفعلى
ومقارنة النتائج بالمعايير والاهداف

مدري احترت في الأجابه

تبد الرقابة عنما يقوم المدير بـ
أ‌- قياس الأداء الحالي ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط د- اتخاذ إجراءات تصحيحية


تحديد المعاير الاداء والاهداف الجوااب