عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 5- 28   #3
الطرف الخجول~
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية الطرف الخجول~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73192
تاريخ التسجيل: Sun Feb 2011
العمر: 38
المشاركات: 3,861
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6227
مؤشر المستوى: 106
الطرف الخجول~ has a reputation beyond reputeالطرف الخجول~ has a reputation beyond reputeالطرف الخجول~ has a reputation beyond reputeالطرف الخجول~ has a reputation beyond reputeالطرف الخجول~ has a reputation beyond reputeالطرف الخجول~ has a reputation beyond reputeالطرف الخجول~ has a reputation beyond reputeالطرف الخجول~ has a reputation beyond reputeالطرف الخجول~ has a reputation beyond reputeالطرف الخجول~ has a reputation beyond reputeالطرف الخجول~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه العلوم التطبيقيه
الدراسة: انتساب
التخصص: إداره أعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الطرف الخجول~ غير متواجد حالياً
رد: محتاره بالاجوبه

اكيد الاصل

وبجاوب لك اللي اعرفه اوك واللي ماعرفه ان شاء الله الباقين يفيدونا

ترتبط مهمه التحفيز بـ

التنظيم

القياده

الرقابه

التخطيط
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

ان القائد الذي يحتكر اصدارات القرارت ويهيمن عليه بمفرده هو قائد ؟؟
ديمقراطي

اتوقراطي

بيروقراطي

تكنوقراطي

..............................

تتكون وظيفه التوجيه من
القياده والتحفيزواتخاذ القرار

التنسيق والقياده والاتصال

الاتصال والتحفيز والقياده

الاتصال والتحفيز والرقابه
...................................
ان تداول الاشاعات تمثل عقبات مرتبطه ب

المنظماتالافتراضيه

الهيكل غير الرسمي

بالكادر المخصص

الاداره العليا
................................

يشخص تحليل سوت
الفرص والتهديدات الخارجيه

نقاط القوه والضعف الداخليه

الوسائل والامكانيات المتاحه

الفرص والتهديدات الخارجيهونقاط القوه والضغف الداخليه
.............................
هو احد الاساليب المستخدمه لرفع فاعليه العاملين الاخرين
قوه
تاثير
تمكين
الاستشاره