عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 6- 2   #31
فانتوم
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 39359
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2009
المشاركات: 620
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 340
مؤشر المستوى: 71
فانتوم فانتوم فانتوم فانتوم
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
فانتوم غير متواجد حالياً
رد: هيا بنا نراجع اداره المؤسسات الأجتماعيه

السلام عليكم .. هذا الاشياء اليقالها الدكتور في المحاضرة المسجلة و غير موجوده في محتوى المقرر ..

--


في المحاضره 1 :

- الادارة هيالعناصر الدينامي و مصدر الطاقة الاساسية للمنظمة :
عدد عناصر الانتاج التقليدية :
1- الطبيعيه 2- راسالمال
3- العمل 4- التنظيمو الادارة

--

في المحاضرة 2 :

- التنظيم الرسمي :
هو التنظيم الذي لنقرر من الإدارة العليا و يتمثل في قانون المنظمة ولوائحها و قواعدها
وتعليماتها و تصميم الهيكل التنظيمي وهو النظام الذي يحكم علاقات العاملين و يوجهسلوكهم
و يوزع ادوارهماعمال العاملين و ترقيتهم .


- التنظيم غير الر سمي : العلاقات غير الرسمية أي غير المنصوص عليهابالتنظيم


- الأدوات والتكنولوجيا :
طرقالعمل الفنية وكذا الأدوات او الآلات المستخدمة لأداء العمل حسب مجال تخصصالمنظمة



--


في المحاضرة 3 :

أهموظائف الإدارة :
الثامنه : اتخاذالقرار . التاسعه : التطوع و تدريب المتطوعين .

فيالمحاضرة 4 :

أولا / النظرياتالتقليدية ( الكلاسيكية) :
وعمومافهذه النظرية قد تجاهلت الفرد ككائن إنساني و اهتمت أساسا بالعائد المادي فالنظريةقد فصلت بين الوظيفة و الإنسان .
ويعتبر نموذج فريدريك تايلور في الإدارة من النماذج التقليدية حيثنادى بضرورة تقسيم العمل الإشرافي – و وضع محددات للأداء و ركز اهتمامه على موضوعتقسيم العمل و زيادة الإنتاج .


--



ج - التنظيم الموضوعيحسبالموضوع - :
مثل :
- الأحداث وأقسامهم
- أحداث شديدينالانحراف
- أحداث معرضين لانحراف ...

--


في المحاضرة 14 :


أولا: لائحة النظام الأساسيللمؤسسات




{{ شرح أقسام اللائحة موجود في الملزمة صفحه 187 لكنهغير واضح .. الي حاب يشوف الشرح موجود في المحاضرة المسجلة رقم 14}}


--


ü الاشياء الي قال عنهامهمهاثناء المحاضرات :
في المحاضرة 3 :
- التنفيذ


في المحاضرة 4 :
أ-التنظيمالتنازلي) الخطي( :
ب - التنظيمالتنازليالاستشاري :
منقول