نقول ان التنوع الثقافي يؤسس ثقافة منظمة قوية............اوكي
نجي الحين للايجابيات فين؟؟في التنوع الثقافي في منظمة الاعمال
— الايجابيات:
— 1-التعددية (مساهمة الجميع في وضع السياسات)
— 2-التكامل الهيكلي (الاقليات ممثلة في كل المستويات)
— 3-غياب الحكم المسبق و التمييز(يعمل على ازالة الفروقات و التحيز)
— 4-اقلما يمكن من النزاعات (يقلل من النزاعات الهدامة داخل المنظمة)
السؤال
من ايجابيات التنوع الثقافي في منظمة الاعمال
التكامل الهيكلي
1-تقلل النزاعات
2-مساهمة الجميع في وضع السياسات
3-يعمل على ازالة الفروقات و التحيز
4-الاقليات ممثلة في كل المستويات