عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 6- 4   #214
miss dina
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية miss dina
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72454
تاريخ التسجيل: Sun Feb 2011
العمر: 34
المشاركات: 238
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 900
مؤشر المستوى: 63
miss dina will become famous soon enoughmiss dina will become famous soon enoughmiss dina will become famous soon enoughmiss dina will become famous soon enoughmiss dina will become famous soon enoughmiss dina will become famous soon enoughmiss dina will become famous soon enoughmiss dina will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الرابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
miss dina غير متواجد حالياً
رد: المراجـــعه الأخـــــيره لــــمبــــادئ الإداره

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالبه جامعيه E مشاهدة المشاركة
مهم جدا جدا وهذا وجهي لو ماجابه


السقف الزجاجي: أن نمنع أشخاص من الوصول إلى مناصب عليا
<-- الشخص يرى المنصب الذي يمكن أن يصل إليه لكنه لا يصل إليه لأنه يتم منعه من ذلك; بسبب اختلافاته العرقية، الثقافية، الدينية

الجدران الزجاجية: الفرد لا يتحصل على نفس المزايا التي يتحصل عليها شخص آخر في نفس المنصب ونفس المميزات
<-- الشخص يرى المزايا التي يتمتع بها شخص آخر في نفس المنصب ولكن لا يمكنه أن يحصل عليها; بسبب اختلافاته
الحكم ضمن قوالب جاهزة: الإشاعات، الإعلام
<-- مفاهيم بناها الأفراد بسبب الإشاعات، الإعلام
الفردانية: شخص معين ينفرد بسلطة معينة يحاول ممارستها بالمنظمة
الثقافة الثنائية: شخص يريد أن يتأقلم لكن ثقافته مختلفة فيحاول الجمع بين الثقافتين
صراع الأدوار: تعارض الأدوار التي يقوم بها الأفراد مع مهامهم في المنظمة
تضخيم الأدوار: تضخيم دور شخص في المنظمة لكي يعجز عن تأدية مهامه

بتجي منهم اكيد الدكتور يحب يتفلسف الله يهديه ويصلحه
من وين جبتيه اول مره يمرعلي مع اني ذاكرت من الملزمه شكل معلوماتي طاررت