عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 6- 4   #9
um_reema
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية um_reema
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 72266
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011
المشاركات: 40
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 57
مؤشر المستوى: 0
um_reema will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الآداب بالأحساء
الدراسة: انتساب
التخصص: ĚŅģŀĺŠЋ
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
um_reema غير متواجد حالياً
رد: اختبار مبادئ ادارة على طريقة هتان هدية *-*

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله العصيمي مشاهدة المشاركة
مشكوووووووره يام ريما

بس اختي عندي سوال ابي اعرف جوابه

لقيته في اسئله الترم اللي راح

السقف الزجاجي وشو ؟؟؟؟

:cry111:
هذي التعاريف احتمال يجيب واحد منها ذكرها الدكتور في المحاضرة

- الحكم المسبق: يبنون أحكامهم بناءً على إشاعات و على ما سمعوه.
- السقف الزجاجي : منع أشخاص من الوصول إلى مناصب عليا لإنتمائه لدين معين او ثقافة او أفكار معينة .
- الجدران الزجاجية : أن الفرد لا يحصل على نفس المزايا التي يحصل عليها شخص آخر بنفس المنصب لإختلاف الجنسية.
- الحكم ضمن قوالب جاهزة : يبنون احكامهم على ما سمعوه أو شاهدوه .
- الفردانية : أي شخص معين ينفرد بسلطة معينة و يحاول أن يستخدمها داخل المنظمة .
- الثقافه الثنائية : هي المشاكل المتعلقة بوجود الفرد داخل بيئة أو منظمة معينة تحمل ثقافة مختلفة عن ثقافته فيحاول أن يجمع بينها.
- صراع الأدوار : أشخاص لديهم أدوار داخل المنظمة تتعارض مع مهامهم داخلها .
- تضخيم الأدوار : فئة تريد أن تُحدث مشكله لفئة أخرى فإنها تقوم بذلك عن طريق تضخيم الدور و ذلك بدفعه لأن يؤدي مهام كبيرة بالمنظمة تدفعه إلى أن لا يستطيع أن يؤديها ,