|
رد: مراجعة ادارة من وحي المذاكرة
عوافي..~
تعب تعب وصداع ولله الحمد..~  الله يوفق الجميع يا رب..~ 
حسب نظرية ERG العوامل المحفزة تزيد من الرضا الوظيفي، ومنها:
1- ظروف العمل
2- السياسات وقواعد العمل
3- محتوى العمل..~
المواكبة والانسجام مع التعقيد التنظيمي، من أهداف:
1- التخطيط
2- القيادة
3- الرقابة
4- التنظيم
لا يمكن أن يكون قياس الأداء الفعلي نوعي [ خطأ ] <-- قد يكون نوعي..~
تحديد الأهداف والمعايير من مهام الرقابة [ خطأ ] <-- هو من مهام التخطيط..~ ومن مراحل الرقابة..~ 
لا فائدة من الرقابة إذا لم تؤدي إلى تصحيح الانحرافات [ صح ]
الاختيار الجيد للعاملين يعد من أنواع الرقابة:
1- قبل الإنجاز
2- متزامنة مع الإنجاز
3- بعد الإنجاز
الرقابة على أجور العاملين هي عملية الرقابة على:
1- الرقابة على الموارد المادية
2- الرقابة المالية
3- الرقابة على الموارد البشرية
|