ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - عرض مشاركة واحدة - هل تريد معرفة سبب عدم قبولك في وظيفة أكاديمية في جامعة ؟

P e a c e · 2011- 8- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة candy*

الموضوع طبعا منقول

الأخوة والأخوات تحية طيبة لكم جميعاً

من خلال تجربتي الطويلة في التقديم ومعرفتي ببعض دكاترة الجامعات السعودية

وبحكم عملي خارج المملكة التقيت ببعض الدكاترة السعوديين أثناء حضورهم لمؤتمر دولي , وكان منهم عمداء ووكلاء ورؤساء أقسام

ودار بيننا حديث صريح عن سبب تفضيل الأجنبي على السعودي

واتضح لي أن الأسباب كالتالي :

1- زيادة عدد السعوديين داخل القسم يدعو للقلق , لأنه يوجد بدل ندرة يصل إلى 30% من الراتب , وبدل الندرة هو أن يكون عدد السعوديين داخل القسم أقل من نصف العدد الكلي , تخيل محاضر سعودي أو دكتور معتاد على راتب 20 ألف بالشهر وفجأة صار 14 الف لأن حضرة رئيس القسم والعميد قبلوا سعودي وصار عدد السعوديين أكثر من الأجانب

2- يوجد بدل ( اكتمال نصاب ) 15 % ولو صار عدد السعوديين كثار صارت المنافسة قوية على من يقوم بتدريس تلك المادة وتلك , بينما الأجنبي مرتاح لأن الراتب ثابت سواء اكتمل نصابه أو مادة واحده فقط
لذلك يتسابق الأساتذة السعوديين ويطلبون من الأجنبي بعض مواده , والأجنبي مبسوط .

3- عندما يصبح كامل القسم سعوديين تصبح كارثة

لماذا كارثة ؟؟؟ لأن رئيس القسم وعميد الكلية سيفقد ميزة السفر للخارج للتعاقد مع أجانب , هل تعلم أنهم يذهبون شهر كامل يتجولون ما بين الأردن ومصر وسوريا ونادراً السودان

من أجل التعاقد مع أجانب , طبعاً منتدبين وسفرة وسياحة , يكفيهم أنه يأخذو بدل تذاكر طيران حكومية من وكالة الطيار تصل إلى أكثر من 100 ألف ريال ؟؟؟ هذه قصتها طويله

4- السبب الأقوى الذي لم يصرح به أحد , ولكن الكثير يعلم ذلك هو كالتالي :

كثير من الأساتذه السعوديين معتمدين على هؤلاء الأجانب في كتابة بحوث الترقية !! وكذلك مساعدتهم في تأليف الكتب !!

يكفي أن رئيس القسم يحادث ذلك المتعاقد الأجنبي ويقول له ( تطمن باقي على عقدك ستة أشهر وراح أجدد لك ان شاء الله ولا يهمك , لكن يا دكتور والله اني مشغول أبيك تضبط لي كم بحث وتنشرهم في مجلة علمية محكمة في بلدك , يا ليت تستعجل فيهن لأني راح أتقدم إلى طلب ترقية إلى استاذ مشارك بعد أربعة أشهر واحتاج نقاط )

هذا لا يعني عدم قبول السعوديين , ولكن يوجد صعوبة لهذه الأسباب المذكورة أعلاه

أنتظر منكم التعليق على ذلك ,

...

....

.....

......

م ن ق ووووو ل

</B></I>

مع الأسف بشكل عام الأشياء المذكورة صحيحة

بس عندي شوية ملاحظات:
1- بدل الندرة مقداره 20% من المربوط الأول للراتب الأساسي وهو يعتمد على نسبة السعودة في التخصص على مستوى المملكة وليس كل جامعة على حدة.

2- بدل اكتمال النصاب اسمه الرسمي هو بدل تعليم جامعي وهو 25% للمعيد و 40% للاستاذ, وفي العادة لا يكون هناك تدقيق من إدارة الجامعة هل اكتمل النصاب أم لا, يعني مشي حالك لحد الآن, إلا إذا كان رئيس القسم مستقعد لأحد من الدكاترة.

3- استقطاب الأجانب للجامعة اتوقع رئيس القسم ما له دخل في السالفة, اللي أعرفه أنه اللي يسافر هو العميد أو وكيل الجامعة ومن في حكمهما, وكل البلادين تهون إلا روحتهم الفلبين يجيبون ممرضات

. وهذي النقطة ما أتوقع أنها ميزة لأن في مقابلات وقراءة سير ذاتية ووجع راس, بالإضافة إلى أنها ما تكون إلا لبلدان محددة. في حين أن عضو هيئة التدريس له الحق في حضور مؤتمرين علميين في السنة في أي بلد يشاء ولمدة أسبوع تقريبا في كل مرة, ويمنح تذاكر سفر وتدفع له الجامعة تكاليف الحضور وأحيانا تدفع له الجامعة بدل انتداب إذا كان مشاركا بورقة علمية في المؤتمر.

النقطة الرابعة هي وحدة من المصائب الحقيقية الموجودة عندنا. ومرة واحد من الدكاترة وصل لسن التقاعد وهو لسة أستاذ مساعد, فقلت له ليه ما حاولت تصير أستاذ مشارك ما اتوقعها صعبة عليك, قال لي مشكلة الترقية أنها تحتاج أن الدكتور يعمل بحث كبير لحاله. وأنا دائما مشغول بتدريس الطلاب سواء البكالوريوس أو الدراسات العليا ومستحيل يكون عندي وقت أعمل بحث لوحدي, مع أنه جاني عرض يقول لي جهز فلوسك والبحث يجيك لحد باب مكتبك, بس أبيت أني أأكل أولادي من الحرام.