عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 8- 26   #15
ناوي السوكبا
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ناوي السوكبا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 69575
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2011
العمر: 38
المشاركات: 6,838
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2520
مؤشر المستوى: 132
ناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond reputeناوي السوكبا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: خريج
الدراسة: انتساب
التخصص: محاسبة تجارية
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ناوي السوكبا غير متواجد حالياً
رد: مستقبل شهادة الانتساب المطور

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة HR Professional مشاهدة المشاركة
كلامك غير صحيح نهائياً في عالم الشركات الكبيرة

انا اتكلم لك كتخصصي موارد بشرية وموظفين الشركة 5000+

أجانب وسعوديين

بالعادة الاعلانات الوظيفية تلاقي من ضمن مواصفات الشخص يكون مطلوب مثلا شهادة بكالوريوس أو انه قاعد يدرس لكي يحصل عليها

بعدين تجي في المقابلة لما يجيني خريج جديد ويجيني شخص عنده خبرة ولكن لسه ما تخرج

اذا كان ذو الخبرة أفضل أداءً في المقابلة يتم قبوله حتى لو ما خذ الشهادة ، يكفي انه قاعد يدرس وبعد فترة راح يتخرج وبالنسبة لنا نقدر نقول للشخص ماراح نعطيك الدرجة الوظيفية اللي انت مقدم عليها لغاية ما تخلص البكالوريوس

كذا كسبنا شخص+خبرة+إنتاجية
مو أي شخص يدرس انتساب يعني انه خبره في خريجين من الثانوية عندهم خبرة أفضل من الي متخرج بكلوريس انتظام ( مدراء البنوك + ارامكو ) أكثرهم بدون مؤهلات علميه

أنا كان تعليقي على المتخرجين من غير خبره انتساب وانتظام أيهما أفضل ؟؟
أترك التعليق لك
  رد مع اقتباس