المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shrsh

بالنسبه للاسلوب السيء في التعامل فهو اولا بسبب البيئه الي جت منها وثانيا بسبب شد الظهر بالواسطه الي تطلعها من المشاكل والغرور والتشجيع من الي اكبر منها بالمنصب انها تستمر بالاسلوب الفاشل ( ويمكن هالاسلوب هو الاسلوب الي كان ينفع معاها وهي طالبه وتسوي هالشي فينا على هالاساس)


اما التخبط عند الاستفسار عن شيء من الموظفات وعدم الافاده.. لانهم اصلا مايعرفون الاجابه وكل وحده راميه المهمه على الثانيه .. لا واذا فاتك شي مهم قالوا ليش مااستفسرتي .. (من مين مو مهم طوفي عالكليه وحده وحده وكل وحده تقول بنعلق الخبر ) ويجي ويروح وانتي تنتظرين يعلقونه :s12:

عموما الخلطه السحريه للتخلص من هالمشكله هو توظيف موظفات بدون واسطه طبعا عشان يحترمون شغلهم والتفكير في المصلحه العامه مو المصلحه الشخصيه وبتختفي بقدره قادر هالمشاكل:g8: