هلا بك اخوي
اول شي اخوي احب افيدك بخصوص العقد
سبب عدم الاتفاق بين صندوق الموارد البشرية ومجموعة مستشفيات المانع بسبب الشرط اللي مدة دراستك في الكلية ومربوط بالوظيفه يعني انت الحين درست 4 سنوات في الكلية لابد ان تشتغل في المانع لمدة 4 سنوات طبعاً صندوق الموارد فرض الشرط هذا او كتابة الشرط هذا في بنود الاتفاقيه وهذا سبب من اسباب توقف الدعم
الشغلة الثانية هي بالنسبة للتوظيف مضمون 100 % لعدة اسباب اللي منها العقد المبرم بينكم وبين ادارة الكلية والبند اللي ينص على تدريب منتهي بالتوظيف الشي الثاني انه الايام الجايه راح يكون فيه طلب بسبب انه المانع راح يبني مستشفى في الخبر بالتالي راح يكون فيه امكان شاغره وطلبات من الاقسام الجديدة
الشغلة الثالثة : اللي هي الراتب وهذا ما يحدده فاضل ولا غير فاضل كل قسم هناك سلم وظيفي وعلى حسب السلم الوظيفي يتم تعيين الراتب يعني بالنسبه لناس اللي عندهم دبلوم مقسمين لفني اول وفني ثاني وكل قسم له راتب وهذا ينطبق على الصيدله او التمريض او التخدير
والمسؤول اللي قال انه الرواتب التمريض 5 الآلف والصيدليه 6 الآلف غير صحيح
المسألة راجعه لسلم الوظيفي وضع الشخص هل هو level 1 او هو level 2 كم سنة خدمه وفيه اعتبارات آخرى
طبعاً اخوي هذه اعتبارات موجوده في كل الشركات مو بس في المانع ..... يعني هذه قاعده عامة
ارجوا اني افدتك اخوي