عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 10- 10   #2
ђżņ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ђżņ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 58789
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2010
المشاركات: 1,020
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7636
مؤشر المستوى: 80
ђżņ has a reputation beyond reputeђżņ has a reputation beyond reputeђżņ has a reputation beyond reputeђżņ has a reputation beyond reputeђżņ has a reputation beyond reputeђżņ has a reputation beyond reputeђżņ has a reputation beyond reputeђżņ has a reputation beyond reputeђżņ has a reputation beyond reputeђżņ has a reputation beyond reputeђżņ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: مـوظـف
الدراسة: غير طالب
التخصص: مـوظـف
المستوى: ماجستير
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ђżņ غير متواجد حالياً
رد: اللائحة الأساسية للتدريب والتقويم



المكافآت و التنبيه والإنذارات والفصل وطي القيد وإعادة القيد



1.تصرف مكافأة شهرية للمتدربات المنتظمات بالوحدات التدريبية حسب التعليمات والقواعد التنفيذية المنظمة لذلك.

2.يوجه للمتدربة إشعار كتابي أو إلكتروني يسمى "تنبيه تدريبي" عند انخفاض معدلها التراكمي عن (2,5 من 5,00)
وتحذيرها بأنه معرضه للفصل إذا استمر معدلها في الانخفاض عن (2,00 من 5,00) .

3.يوجه للمتدربة إشعار كتابي أو إلكتروني يسمى "إنذار تدريبي" إذا انخفض معدلها التراكمي عن (2,00 من 5,00).

4.يتم إيقاف مكافأة المتدربة الذي حصلت على إنذار تدريبي لانخفاض معدلها التراكمي عن (2,00 من5,00 ) ,
ويستمر إيقاف صرف المكافأة حتى يرتفع معدلها التراكمي إلى (2,00 فأكثر).

5.تفصل المتدربة إذا استمر معدلها التراكمي بالانخفاض عن (2,00 من 5,00)
وحصلت على إنذارين تدريبيين خلال فصلين تدريبيين متتاليين أو عند حصولها على ثلاثة إنذارات تدريبية متفرقة .

6.تفصل المتدربة إذا لم تنُهي متطلبات التخرج خلال مدة أقصاها فصلان تدريبيان إضافيان على مدة البرنامج المقرر حسب الخطة،
ولمجلس المعهد الاستثناء من ذلك لمدة لا تزيد عن فصل تدريبي آخر

7.يطوى قيد المتدربة المنقطعة عن التدريب لمدة أسبوعين متصلين خلال الفصل التدريبي
ويرصد لها تقدير (هـ) أو (f ) ويستثنى من ذلك من تتقدم بعذر يقبله مجلس المعهد.

8.يمكن للمتدربة المطوي قيدها التقدم بطلب إعادة قيدها برقمها وسجلها السابق
بعد موافقة مجلس المعهد على ألا تتجاوز مدة الانقطاع ثلاثة فصول تدريبية.



التقويم والمعدل الفصلي والمعدل التراكمي


· يكون تقويم المتدربات في المعهد مستمراً باستخدام وسائل التقويم المختلفة
وحسب التعليمات والقواعد التنفيذية المنظمة لذلك.

· تحدد الدرجة النهائية للمقرر التدريبي بــ (100) مائة درجة, يتم احتسابها حسب التعليمات والقواعد التنفيذية المنظمة لذلك.

· تجتاز المتدربة المقرر التدريبي عند إتقانها للحد الأدنى من المعارف والمهارات المحددة للمقرر
والتي تمثل 60% من الدرجة النهائية ويرصد لها التقدير الذي حصلت عليه في سجلها التدريبي.

· تحسب النقاط والتقديرات التي تحصل عليها المتدربة في كل مقرر تدريبي كالآتي :



أ+


95-100



5.00



ممتاز مرتفع


أ


90إلى أقل من 95



4.75



ممتاز




ب+


85إلى أقل من 90



4.50



جيد جداً مرتفع




ب


80إلى أقل من 85



4.00



جيد جداً




ج+


75إلى أقل من 80



3.50



جيد مرتفع




ج


70إلى أقل من 75



3.00



جيد




د+


65إلى أقل من 70



2.50



مقبول مرتفع




د


60إلى أقل من 65



2.00



مقبول




هـ


أقل من 60



1.00



راسب




ح


محروم




ع




منسحب