عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2011- 11- 19
Tulip flowr
أكـاديـمـي
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الامام
الدراسة: انتظام
التخصص: الاعلام
المستوى: ماجستير
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 639
المشاركـات: 0
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 92162
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2011
العمر: 39
المشاركات: 5
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 50
مؤشر المستوى: 0
Tulip flowr will become famous soon enough
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Tulip flowr غير متواجد حالياً
وزير العمل: 40 % من موظفي وزارتي غير سعداء بوظائفهم

وزير العمل: 40 % من موظفي وزارتي غير سعداء بوظائفهم
عترف وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، أن 40 في المائة من موظفي وزارته غير سعداء بوظائفهم، لأن الوظائف لا تتناسب مع ميولهم وإمكاناتهم الحقيقية – على حد تعبيره.

وقال الوزير خلال لقاءٍ مغلقٍ جمعه بموظفي وزارته وبثت الوزارة تفاصيله، أمس، إن السبب يعود "لأن الوظائف في حد ذاتها لا تتناسب مع ميول الموظفين وإمكاناتهم الحقيقية، وسنعمل على أن يكون هناك تطابق بين الوظيفة وميول الموظف للوصول إلى أفضل النتائج، وذلك من خلال قياس درجات العبء الوظيفي، التي تندرج ضمن برنامج الملاءمة الوظيفية.

ووفقاً لتقرير نشرته "الاقتصادية"، بيّن الوزير أن برنامج نطاقات من خطط وبرامج الوزير الراحل الدكتور غازي القصيبي، وأضاف "برنامج نطاقات لم يأت من فراغٍ، بل نتيجة لسياسات القصيبي وجهوده، فهو الذي أطلق عديداً من البرامج النادرة في وقتها للسعودة والتوظيف، وبرامج التدريب".

وأعلن الوزير فقيه، أن الوزارة بصدد إطلاق برنامج جديد تحت اسم "برنامج طاقات" الذي سيهتم بالطاقات الوطنية لتمكينهم من الحصول على ما يستحقون من فرص وظيفية حقيقية. ولفت إلى أن الوزارة دفعت بمشروعٍ جديد لإعادة تطوير وتأهيل وتصميم مكاتب الوزارة ومكاتب العمل على مستوى المملكة أيضاً.

وكان وزير العمل يتحدث في لقاء جمعه بموظفيه من مختلف المناطق في الرياض. وتناول الوزير عدداً من الموضوعات والقضايا المهمة التي تعترض طريق الإنجاز الوظيفي، حيث قدّم طرحاً يتم من خلاله علاج معوقات تحقيق الإنجازات على أرض الواقع، يتكون من عددٍ من المبادرات.
http://saudialyoum.com/NewsDetails.aspx?NewsID=4472
رد مع اقتباس