عرض مشاركة واحدة
قديم 2011- 12- 4   #4
عزيز حمد
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية عزيز حمد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 57083
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2010
المشاركات: 613
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2873
مؤشر المستوى: 71
عزيز حمد will become famous soon enoughعزيز حمد will become famous soon enoughعزيز حمد will become famous soon enoughعزيز حمد will become famous soon enoughعزيز حمد will become famous soon enoughعزيز حمد will become famous soon enoughعزيز حمد will become famous soon enoughعزيز حمد will become famous soon enoughعزيز حمد will become famous soon enoughعزيز حمد will become famous soon enoughعزيز حمد will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: الآداب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عزيز حمد غير متواجد حالياً
رد: كتابة أسئلة اختبار مهارات الأتصال بخط واضح وحل بعضها

التقرير الجيد يتطلب :
- استخدام اللغة الفنية
- استخدام لغة سهلة بسيطة ودقيقة
- استخدام الأسلوب غير المباشر
عندما نختار الأسلوب غير المباشر في الرسائل السلبية نبدأ الرسالة ب :
- توضيح الظروف
- أسباب رفض وخلفيات المعلومات السلبية
- اقتراح مفيد
- حاجز
من بين الحالات التي يستعمل فيها الأسلوب المباشر في الرسائل السلبية :
- إذا كانت الرسالة روتينية
- إذا كانت الرسالة غير روتينية
- إذا كانت الرسالة غير مستعجلة
- إذا كان المرسل لا يعرف جيداً المرسل إليه
من بين العناصر التي يتضمنها الإصغاء :
- التفكير في الإجابة على المتحدث
- تفسير رموز الاتصال
- فهم الناس بصورة أفضل
التركيز على الاتصال غير اللفظي يسمح ب :
- الحكم على نوعية الاستماع عند الآخر
- معرفة النظام التعبيري الأنسب لتوصيل الفكرة
- تمكين المتحدث من معرفة متى يبدأ المحادثة
- تحديد الوقت الذي تغير فيه تفكيرنا
مما ينصح به لضمان فعالية الإصغاء :
- تركيز الانتباه
- الانتباه لطريقة التحدث

نعبر بوضوح عن استمرار اهتمام المنظمة بمصلحة القارئ وخدمته في ..... :
- الإيجابية
- الجوابية
- السلبية
- الحيادية
تبدأ كتابة التقرير ب :
- جمع المعلومات
- تحليل الشخصية
- التخطيط
- تنظيم المعلومات
من فنون اللباقة في الاتصالات الهاتفية :
- تصنيف المكالمات والتعامل معها حسب المتصل
- حينما نطلب شخصاً هاتفياً نطلب منه التعريف بنفسه
- حينما نستقبل مكالمة هاتفية في المنظمة نعرف بالمنظمة
- حينما نستقبل مكالمة هاتفية في المنظمة تعرف بنفسك

مراجعة وضوح المضمون يعني :
- التأكد من أن التصميم ركز على النقاط الأساسية
- التأكد من أن الرسالة مصممه على نحو يسهل قراءتها
- التأكد من أن الرسالة ودية ولبقة
- التأكد من أن ما قيل هو المقصود بالضبط
الحركات الجسمانية الأكثر استخداماً في الاتصال غير اللفظي هي :
- حركات اليدين
- حركات العينين
- وضع الوقوف أو الجلوس
- لا توجد حركات مميزة
المعوقات التنظيمية التي تحد من فعالية الاتصال ترجع إلى :
- المرسل
- المستقبل
- الاختلاف في المركز بين المرسل والمستقبل
- الاختلاف في المكان بين المرسل والمستقبل
الاستعداد الجيد للمقابلة يقتضي :
- تحليل شخصية صاحب العمل
- توقع الأسئلة والإجابات عنها
- التمرن على وضعية العمل
- نقاط قوة وضعف المنافسين على الوظيفة
الرسالة الجوابية تكتب :
- حسب رد الفعل المتوقع للمرسل
- حسب رد الفعل المتوقع للمرسل إليه
- بالأسلوب المباشر بغض النظر عن رد فعل المرسل إليه
- بالأسلوب غير المباشر بغض النظر عن رد فعل المرسل إليه
يبدأ الأسلوب المباشر في كتابة الرسائل ب :
- ما يمكن تحقيقه من إيجابات
- الهدف والموضوع الأساسي
- المقدمة ثم التوضيح
- بالإثباتات والأدلة

تنقسم بنية الرسالة إلى :
- مضمون وشكل
- صياغة وأدلة وبرهان
- أجزاء رئيسية وأجزاء ثانوية
- أجزاء مباشرة وغير مباشرة
في حالة وضوح المبررات الإمكانية استنتاجها من قبل القارئ يذكر القرار :
- بشكل ضمني
- بشكل صريح
- بشكل غير مباشر
- كل ما سبق

نبدأ رسائل طلب البضاعة ب :
- اختيار العبارات حسب رد الفعل المتوقع من البائع
- شكر البائع على الاستجابة السريعة
- التفويض الفوري للقارئ
يتجلى ترابط وتماسك الرسالة من خلال :
- استخدام كلمات الوصل
- استخدام جمل قصيرة
- استخدام كلمات دقيقة
- استخدام كلمات بسيطة
بعد انتهاء المقابلة ينصح ب :
- كتابة رسالة شكر وإرسالها لصاح العمل
التخطيط للاجتماعات يتطلب :
- وضع جداول للتدخلات
- وضع جدول للأعمال
- تفهم أدوار المشاركين
في حالة الشغف تظهر حدقة العين :
- مفتوحة
- نصف مفتوحة
- مغلقة
- لا تتأثر
بيان السيرة الذاتية هو أداة :
- عرض زمني لحقائق معينة عن شخص ما
- الترويج لشهادات طالب الوظيفة
- الترويج للمنظمة
التوجه الأخلاقي للمنظمة مشروط ب :
- تقييم مستويات أداء الأفراد
- تميز أفراد المنظمة
- شفافية الاتصالات
- بناء شبكة من الاتصالات
من بين أغراض استخدام التقارير :
- تقييم مستوى أداء الأفراد
- إقناع الزبائن بالتعامل مع المنظمة
- إقناع الموظفين ببذل المزيد من المجهود
- تقديم النصح والمشورة في العمل
من بين أغراض استخدام المذكرات الداخلية :
- إقناع الموظفين بموقع معين
- التأثير على مواقف الزبائن تجاه المنظمة
- تبليغ التعليمات للعاملين
- رفع الشكاوي إلى المرؤوسين
لتسهيل قراءة الرسالة نبدها ب:
- ذكر ما يجب فعلة
- عبارات واضحة ومباشرة
- الإشارة إلى الإجراءات الهامة جداً