2011- 12- 5
|
#20
|
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: هنا//مراجعه إدارة المؤسسات الأجتماعيه (نصلي المغرب وبعدها نبدأ)أوتسي،
المحاضره السادسـه ,, (( نطيت كم محآضره مآهضمتها  ))
# يطلق على التنظيم الذي تحدده الإدارة العليا مسمى ......... تمييزاً له عن التنظيم غير الرسمي
- التنظيم الرسمي
- التنظيم الغير رسمي
- شبه الرسمي
# هو الذي ينشأ نتيجة الاتصالات الشخصية وغير الرسمية والتي لاينص عليها التنظيم الرسمي
- التنظيم الرسمي
- التنظيم الغير رسمي
- التنظيم الشبة الرسمي
# التوافق بين التنظيم الرسمي وغير الرسمي يعطي للمنظمة
- للمنظمة فاعليتها ويدفعها لتحقيق أهدافها
- لا للمنظمة فاعليتها ويدفعها لتحقيق أهدافها
- لاشي مما ذكر
# عدم التوافق بين التنظيم الرسمي والغير رسمي يعطي للمنظمة
- فاعليتها لتحقيق الاهداف
- يعوق المنظمة عن تحقيق أهدافها
- جميع ماذكر
# يطلق على هذه النظرية نموذج الآلة ويرجع السبب في ذلك إلى:
- أنها نظرت إلى العاملين في المنظمة باعتبارهم ألآت وتجاهلت العنصر البشري
- أنها اعتبرت العمال وحدات تتحرك آلياً
- وترى أن من واجب العامل أن يتأقلم مع الوظيفة أو العمل الذي يكلف به
- جميع ماذكر
# نادى الى (بضرورة تقسيم العمل الإشرافي - ووضع محددات للأداء - وركز على تقسيم العمل وزيادة الإنتاج)
- فريدريك تايلور
- لوثر جوليك
- فايول
# هى الوظيفة وعلى الإنسان أن يتكيف مع متطلبات العمل
- المؤسسة
- وحده التنظيم
- الاداره
# هناك خطوط رسمية محددة للاتصال بين أجزاء التنظيم في شكل تعليمات وأوامر تصدر من الإدارة إلى
- العاملين
- الاداريين
- المرؤسيين
# يطبق التنظيم أساليب للإشراف تقوم على استخدام
- انشطه التنظيم
- الخطه
- السلطة والنفوذ
# تعتبر النظرية التقليدية أن التنظيم لا يتأثر بالبيئة المحيطة فكل أنشطة التنظيم ترتبط
- بـ آعضائه فقط
- مرؤؤسييه
- العاملين
# الإنسان هو الذي يصنع الوظيفة ويؤثر فيها
- النظريه الكلاسيكيه
- النظريه الانسانيه
- النظريه الحديثه
# يعتبر التون مايو من رواد نظريه
- النظريه الانسانيه
- الاداره
- النظريه الحديثه
# تجارب هاوثورن , والتي تعد أساساً للنظرية الحديثة للتنظيم تتحدث عن
- بالتنظيم غير الرسمي
- الجوانب الاجتماعية للمنظمة
- النظريه الانسانيه
# وتهتم هذه النظرية بالتنظيم غير الرسمي وبناء نظام اتصالات حول الأشخاص الذين يكونون مركزاً لاتخاذ القرار سواء كان من الرؤساء أو المرؤوسين
- النظريه الحديثه
- النظريه الكلاسيكيه
- النظريه الانسانيه
# تدور النظرية الإنسانية حول
- الفرد والجماعة
- المجتمع
- الفرد
# أثبتت ..............أن السبب في زيادة الكفاءة الإنتاجية لا يرجع إلى الظروف والدوافع الخارجية , بقدر ما يرجع إلى ارتفاع الروح المعنوية بين العمال , وأن العامل الحاسم في زيادة القدرة الإنتاجية هو العوامل الاجتماعية والنفسية وليست العوامل المادية
- تجارب هاوثرون
- جونسون
- مايو
# النظرية الحديثة تقوم على :
- المفاهيم الإدارية الحديثة ومنها القيادة الإدارية واتخاذ القرارات والتخطيط والاتصالات والرقابة
- تهتم بدور العنصر البشري في تشكيل وتعديل التنظيم الرسمي
- تهتم بالتعاملات التي تنشأ بين أفراد وجماعات المنظمة والتي ينشأ عنها التنظيم غير الرسمي
- يهتم علماء الإدارة والتنظيم بعملية اتخاذ القرارات والذي يعد محور العملية الإدارية
- جميع ماذكر
,,
|
|
|
|
|
|