|
رد: نماذج اختبارات نهائيه لماده الاداره + الاجوبة 100 %
انشاء مصلحة وظيفية للموارد البشرية هو اقتراح قدمه ؟
أ - فريديريك تايلور .
ب - هنري فايول .
ج - ماكس فيبر .
د - التون مايو
الاجابه ( د) والدليل شوفو المحتوى وركزو زيين
نتائج المدرسه العلاقات الانسانيه ( دراسات هوثرون ) التون مايو تلقونها في المحتوى في المحاضره 2 صفحة 12
1- الإنتاجية ترتبط بالعوامل النفسية للعامل. 2- الهيكلة غير الرسمية. 3- النجاح في إدارة المؤسسة يرتبط بفن القيادة السائد به. 4- بناء على هذه الأفكار تقترح المدرسة: 1- إعداد الرؤساء في مجال القيادة 2- الاهتمام بالحياة العامة للمرؤسين 3- تصميم مناصب عمل غير تايلورية 4-تحسين المعلومة 5-إنشاء مصلحة وظيفية للموارد البشرية( هنا الدليل على جوابي )
63 - تتكون وظيفه التوجية من :-
أ - القيادة والتحفيز واتخاذ القرار .
ب- التنسيق والقيادة والاتصال .
ج - الاتصال والتحفيز والقيادة .
د - الاتصال والتحفيز والرقابه .
الاجابه الصحيحه هي (ج ) والدليل على كلامي من المحتوى
•التوجيه: عملية الاتصال بالآخرين والتأثير فيهموتحفيزهم قصد توجيههم نحو إنجاز الأهداف
في طلاب قالو الاجابه الصحيحه هي (د) خطأ والدليل على كلامي الايجابه د هي الاتصال والتحفيز والرقابه طيب الاتصال والتحفيز من التوجيه بس الرقابه لا مو من التوجيه الرقابه هي من وظائف الاداره مو من ظمن التوجيه
التوجيه وظيفة من الاداره والرقابه وظيفه من الاداره والدليل هوالمحتوى وهذا هو المحتوى
وظائف الإدارة •التخطيط: عملية تحديد الأهداف والموارد الضرورية لإنجازها •التنظيم: عملية تقسيم المهام والموارد وإقامة الهيئات والتنسيق بينها •التوجيه: عملية الاتصال بالآخرين والتأثير فيهموتحفيزهم قصد توجيههم نحو إنجاز الأهداف •الرقابة: قياس المنجز ومقارنته بالمخطط وتحديد الانحرافات قصد تصحيحها
شفتو كيف التوجيه وظيفة والرقابه وظيفه يعني مو من مكونات وظيفة التوجيه
ياطلاب ركزو ثم ركزو الله يرضى عليكم
تمنياتي لكم بالنجاح والتوفيق وانا معاكم 
|